Ако размишљате да тражите од шефа промоцију, припремите се за преговоре. Терет доказивања је на вама, тако да ћете морати да направите снажан случај који илуструје зашто заслужујете бољу позицију. Такође морате да разумете шта ваш шеф тражи и шта можете понудити да ниједан други запосленик не може.
Упознајте своју вриједност
Понудите увјерљиве доказе да довољно придоносите организацији да заслужите престижније радно мјесто. Ако преузмете одговорности које превазилазе ваше радне обавезе, напишите листу која описује шта радите сваки дан. Скрените пажњу вашег супервизора на чињеницу да већ обављате многе дужности потребне за посао који желите. На пример, можда већ надгледате пројекте или управљате особљем. Или сте можда направили промене које су значајно повећале продају или побољшале продуктивност. Будите конкретни колико можете, бележећи износ који сте донели у прошлој години или број клијената који су се пријавили због ваших напора.
$config[code] not foundРазумите позицију
Докажите свом шефу да знате шта захтева промоција и да ли сте спремни да напредујете. Набавите копију званичног описа посла за позицију коју тражите. У многим случајевима ваше одељење за људске ресурсе вам може пружити ове информације. Прегледајте опис тачке по тачку и забележите како одговарате овим захтевима. Ако се такмичите за позицију руководиоца, на пример, опишите случајеве у вашој тренутној позицији у којима сте успешно водили пројекте или управљали малим тимовима. Ако посао захтева обимну интеракцију са клијентима, помените претходно искуство рада са клијентима и истакните јак однос који сте са њима успоставили и њихово задовољство својим радом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПоставите разумна очекивања
Направите домаћи задатак прије него што затражите промоцију. Ако постоје ограничене могућности за напредовање, организација би можда радије промовисала некога ко је био дуже у компанији. Такође, прегледајте индустријске стандарде у вези са радним искуством и квалификацијама. На пример, чак и ако сте доследно отишли изнад и изнад ваших радних обавеза, ваш шеф се можда неће осећати угодно да вам додели више одговорности ако сте дипломирали пре само неколико месеци и положај који тражите обично захтева неколико година искуства.
Питајте у право време
Не тражите промоцију у тренутку. Уместо тога, трошите време на планирање стратегије и сачекајте идеалан тренутак да се приближите шефу. На пример, можда имате више среће да постављате питања током свог годишњег прегледа, када ваш шеф већ размишља о вашој улози у компанији и примећујући шта сте постигли током претходне године. Или, ваш шеф може бити отворенији за расправу о промоцији на почетку фискалне године, посебно ако промоција захтијева повишицу. Можда је управо добио нови буџет и има већу флексибилност у погледу начина на који троши новац одјела.
