Предности и недостаци специјализације

Преглед садржаја:

Anonim

Специјализација подразумијева давање радницима индивидуалних радних задатака како би се уклонила одговорност за друге послове и смањио капацитет радника на један задатак посебно. Постоје многе предности и мане специјализације, које су постале уобичајене за време индустријске револуције стварањем фабрика. Власници фабрике не би једноставно запослили једног радника који производи сву робу. Рад је подијељен између различитих радника и сваки запосленик постаје зупчаник у великој машини.

$config[code] not found

Ефикасност и Хонинг

Можда је највећа предност специјализације, истакао је Карл Маркс, повећање ефикасности, јер радници постају вештији у специфичним пословима које обављају. Радници у фабрици који су одговорни само за један дио процеса постају тако вјешти као што могу у том процесу без ометања учења других вјештина.

Солидарност

Социолог Емиле Дуркхеим је писао о предностима специјализације у одељењу рада у друштву. Он је рекао да специјализација људи у друштву у различите улоге у раду доноси више од економске ефикасности. Он тврди да је права функција специјализације да створи заједнички осјећај солидарности међу људима. Људи су уједињени својом заједничком радном улогом, формирају синдикате, друже се и разумију на основу сличности у њиховим животима.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Монотони

Један од кључних недостатака специјализације је да послови често постају монотони. Људи воле разноликост, и ако њихови послови постају исти процес изнова и изнова, постају досадни, празни и незадовољавајући.

Рад као роба

Специјализација је промијенила улоге људи у друштву. У прошлости су људи били укључени у читав процес од почетка до краја - као што су столари који су градили намештај и продавали га људима које су срели лицем у лице - и стекли су осећај задовољства да су корисни за друге људе. Са специјализацијом, људи ретко сусрећу крајње кориснике производа које производе и само продају свој рад по цијени као да је роба. Они постају идентични другим радницима, задовољство послом се смањује, а радна етика „само ради мој посао“ смањује квалитет обављања посла.