Људи су најважнији ресурс организације. Одељење за људске ресурсе (ХР) има сталну дужност да управља свим аспектима компаније у вези са запосленима.
Регрутовање
Одељење за људске ресурсе је одговорно за проналажење кандидата за отворене позиције. Радећи са руководиоцима одељења, ХР интервјуише и бира нове запослене.
обука
Канцеларија за људске ресурсе осигурава да су запослени у току са свим потребним обукама и сертификатима потребним за обављање посла. ХР такође тражи обуку и образовне могућности за боље запослене.
$config[code] not foundВидео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПлаће и бенефиције
Људски ресурси осигуравају да су запосленици адекватно компензирани и прате користи, повишице и бонусе.
Морале
Људски ресурси не само да морају наћи запослене, већ и радити на томе да их задрже. То се постиже кроз асортиман програма, као што су награде, признања и компаније.
Решавање конфликата
Професионалци за људске ресурсе се такође баве конфликтом између запослених, између запослених и менаџера, или чак између запосленог и пружалаца бенефиција, као што је друштво за здравствено осигурање.
