Питање шефа за трансфер посла у неку другу државу може бити стресно, посебно ако се морате преселити и потребно је да то учините. Неке компаније захтевају да ваш тренутни супервизор одобри било који захтев за трансфер, тако да треба да приступите ситуацији са тактом и професионализмом, поготово ако имате страшан однос са својим шефом.
Посетите одељење за људске ресурсе, или ХР, како бисте сазнали који отвори тренутно постоје у вашем циљном граду. Док неке компаније објављују ове информације на корпоративном сајту, ХР одељење може ажурирати информације само једном недељно. Лична посјета може прикупити нове отворе за које сте се квалифицирали.
$config[code] not foundСаставите листу свих награда компаније које сте добили и посебне пројекте на којима сте радили да помогнете у изради професионалног захтева за трансфер. Поред тога, укључите начине на које сте допринели свом одељењу и компанији.
Припремите писмо, упућено вашем шефу, и затражите трансфер посла у првом параграфу. Наведите разлог због којег се морате иселити из државе, можда да будете ближи болесним или старијим рођацима. Затим наведите колико година сте били у компанији, као и ваш допринос.
Припремите одговоре које ћете дати шефу када жели да разговара са вама након што прочитате писмо. Вежбајте код куће, ако је потребно, тако да изгледате самопоуздано и полирано. Ваши одговори морају укључивати одговоре на могуће приговоре, као што су недавне грешке у раду или изостанци. Наведите које кораке сте спровели да бисте исправили своје недостатке. Ако немате пријатељски однос са својим шефом, онда покушајте да одржите позитиван разговор наглашавајући своје јаке квалитете и како ћете имати користи за компанију на новој локацији.
Изаберите одговарајуће доба дана да дате писмо свом шефу. Ако је он пријатна особа која обично виси у соби за одмор са шољом кафе свако јутро, онда је ово можда најприкладнији тренутак да му приђемо. Међутим, ако има јутарње рокове са својим шефовима, онда му се обратите касније током дана.
Савет
Само зато што тражите пренос посла не значи да ћете га добити. Водите рачуна да одржавате професионалан начин током цијелог процеса тако да можете наставити са својим послом ако је ваш трансфер одбијен.
Ако нема отвора у држави у коју желите да се пребаците, замолите одељење за људске ресурсе да вас обавести када је нека позиција доступна.
