Нови посао доноси много нових емоција. Чак и искусни професионалци често искусе неку узнемиреност и стрес због могућности да започну нови посао, било да се ради о новој компанији или промоцији у компанији у којој раде. Уобичајено је да се људи брину о томе да ли ће их други чланови тима прихватити, или о томе да ли ће њихов рад бити на нивоу. Срећом, постоји много корака које можете предузети да ублажите нервозу која не захтева скакање кроз много обруча.
$config[code] not foundРазумевање анксиозности посла
Разумијевање живаца на послу може смањити стрес кретања. Врста нерава повезаних са новим послом је веома слична оној врсти живаца или анксиозности коју људи осећају када морају да направе друге важне животне изборе. Сличне одлуке које доводе до ове врсте анксиозности укључују куповину новог дома, или одлучивање о вјенчању или разводу. Људи се навикавају да раде ствари на један начин, а промјене захтијевају велике прилагодбе у нашим рутинама. Схватање да нови посао није лоше, само другачије, може помоћи у смањењу ваше нервозе.
Пријавити
Један од најједноставнијих начина да се носите са живцима је да се пријавите са шефом. Можете то да урадите до недељу дана пре него што започнете свој нови посао да бисте сазнали шта ваш шеф очекује од вас током првих неколико недеља. Ово вам омогућава да се припремите унапред. То ће такође ублажити било какву несигурност у вези са вашим очекивањима у послу и требало би да вам пружи неки мир.
Успоставите пријатељства
Када почнете свој посао, упознајте се са својим сарадницима. Шансе су да су упознати са радним окружењем и могу вам помоћи да се покажете. Вероватно имају одговоре на нека од питања која имате. Они такође могу да пруже смернице за неке препреке на које можете наићи током првих неколико дана. Што вам је удобније са својим вршњацима, лакше ћете се прилагодити радном окружењу. Добра је идеја успоставити снажне односе са вршњацима, посебно ако се укључите у тимске пројекте.
Фоцус
Обавезите се да радите добар посао. Ако марљиво радите не само на испуњавању већ превазилазите очекивања вашег менаџера, не можете помоћи, него олакшати свој пут у своју нову улогу. Ово ће такође помоћи да се ублаже све недоумице које сте имали у вези са уклапањем или зарађивањем места у компанији у којој радите. Ако откријете да не знате како да урадите нешто, питајте. Неки људи осећају да је боље да га лажирају када не знају како да ураде нешто, али то ради само привремено. Пронађите некога ко вам може помоћи да покажете прави начин да урадите нешто. Проблеми са перформансама су добар разлог да некоме дозволите да оду, тако да увек када се унајмите, дајте све од себе. Ово ће ублажити било какву преосталу нервозу и омогућити вам довољно могућности за позитивне повратне информације од свог послодавца.
