Тамо има много тврдих шефова. Али шта ако имате менаџера попут Доналда Трумпа? Тип који је снажан вођа и жели да то уради својим путем. Они инсистирају на управљању компанијом одозго и не траже никоме допринос. Много пута издају прокламације и захтјеве попут насилника, чак и када су се показали погрешнима. Са шефом као што је Доналд Трумп, напоран рад можда није довољан.
$config[code] not foundКада имаш шефа као Доналд Трумп
Немојте чекати да чујете "Отпуштени сте". Уместо тога, следите ова правила да бисте успели:
- Слушајте шта газда треба. Постављају питања.Поновите им оно што мислите да траже, јер су увијек заинтересирани за најчудније појединости. Ово је веома важан корак јер оно што они кажу није нужно оно што они значе.
- Запишите је и документујте. Пратите потврдну е-пошту. Ово ће осигурати да не постоји погрешна комуникација која ће касније бити окривљена за вас. Никада немојте ускратити информације јер ове врсте шефова мрзе изненађења.
- Знате који је њихов приоритет ове недеље. То није нужно оно што треба да се уради у компанији, већ оно што они желе да се заврше. Њихови приоритети се брзо мијењају и они морају постати ваши. Задржите све обавезе и на време испоручите шефа.
- Побрините се да шеф изгледа добро пред другима. Не би требало да буде изненађење да ове врсте шефова имају велики его, а појаве су важне. Ово укључује како они изгледају према запосленима, продавцима и клијентима. Увијек им приписуј и признај кривњу ако је потребно.
- Знај њихове тачке окидања. Неопходно је знати шта им је важно и шта их љути. Користите ово знање стратешки када покушавате да урадите ствари.
- Задржи смиреност. Ове врсте шефова могу бити балистичке када ствари крену наопако. Ако сте ви циљ, критично је не реаговати и чекати док се бес не повуче. Не постоји ништа што би се могло добити тако што би се сукобили са њима. Запамтите, људи не желе да се љуте сами, па ако се не узнемирите, они ће се на крају смирити.
- Нађите им оно што је у њему. Не презентујте своје идеје сучелице или из ваше перспективе. Питајте „да ли мислите да бисте могли размотрити…“ или „да ли је прави тренутак за разговор о…“. Опет, не постоји начин да се добије аргумент са овом врстом шефа. Убедите их да покажу шта ће из тога извући.
- Обављајте задатке који им се не свиђају. То ће вам донијети одређено поштовање од шефа и мјеста у компанији. Неки шефови можда не знају у чему нису добри, али сви они знају шта мрзе да раде.
- Немојте им рећи да не могу да ураде нешто. То погони ове врсте шефова. Следите њихове инструкције и предложите алтернативе када је време тачно као што је горе описано.
- Пронађи утичницу. Постоји велики притисак на ову врсту шефа. Сазнајте како да лично испарите пару.
Рад за Донфа Трумп типа шефа можда неће бити лак, али још увијек може бити користан. Ови типови људи могу бити веома лојални својим запосленима јер знају да им је тешко радити. Они могу бити добар корак ка другим пословима, јер им њихова агресивна природа омогућава да често добију посао.
Погледајте ово као привремени задатак и креирајте сопствене границе. Када имате шефа као што је Доналд Трумп, одлучите шта желите да научите од овог шефа и колико далеко ћете ићи да останете тамо. Када се тај циљ заврши, време је да се пређе на бољу прилику.
Поновно је издата са дозволом. Оригинал овде.
Трумп Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Садржај канала издавача
