Предности рада за приватна и јавна предузећа

Иако је свака компанија другачија, постоји тенденција да постоје значајни контрасти између оних који су у приватном власништву и оних који су у јавном власништву и којима се тргује на берзи. Различите структуре управљања, различити пакети компензација и различити путеви напредовања у каријери су међу различитостима. Међутим, важно је запамтити да постоје изузеци од ових опћих правила палца.

$config[code] not found

Публиц Вс. Приватни

Док су јавна предузећа увек корпорације, приватне компаније могу бити корпорације, друштва са ограниченом одговорношћу, партнерства или самостални предузетници. Док су приватне компаније обично мање, то није увијек случај. Гоогле је, на пример, приватна компанија. Слично томе, иако постоје многе приватне компаније које лоше плаћају своје запосленике и имају лоше радне услове, на листи 10 највећих компанија за које се бави за Форбес 2017, све осим две су приватне компаније.

Аутономи Вс. Структура

У приватним компанијама има мање политика и мање нивоа управљања. То може значити брже одлуке и мање микроменаџмента, уз мање бирокрације. Међутим, мања структура није увек позитивна, посебно за запослене који преферирају стабилност и јасне политике за скоро сваку ситуацију. Ако вам се свиђа идеја да покупите пројекат и видите га од почетка до краја, вероватније је да ћете имати прилику у приватној компанији. Ако желите да знате да имате тим око себе и да нећете морати да урадите више него што можете да урадите, јавна компанија може бити боља опција.

Напредак у каријери

Јавна предузећа, која су обично већа и имају више менаџерских позиција од приватних фирми, обично нуде брже промоције. Такође имају тенденцију да имају више ресурса да помогну запосленима да се обуче и унапреде своје образовање док су на послу. Ако радите за приватну компанију, можда ћете морати да сачекате да се ваш менаџер повуче пре него што будете могли постати менаџер. У јавном предузећу не само да има више менаџера изнад вас, већ има више могућности у другим одељењима.

Компензација

Ако је величина вашег плата кључни фактор за одлучивање гдје желите радити, требали бисте циљати на приватну твртку. Већина предузећа у приватном власништву плаћају боље од својих колега у јавном власништву. Један од разлога за то је што, уз многе изузетке, приватне компаније нису толико познате, тако да морају понудити боље потицаје за привлачење најбољих запосленика. Приватне компаније такође имају тенденцију да нуде пакете који се заснивају на подстицајима.

Промет

Приватне компаније имају већу стопу промета него јавна предузећа. Ако радите на пројекту, вероватније је да ћете доћи у понедељак да бисте пронашли члана тима који је отишао, него у јавној компанији. Ако размишљате о позицији у приватној компанији, питајте о њеној стопи промета.