За већину бизниса, божићне и новогодишње празнике значи уредске забаве, али за интровертне, ово доба године може бити веома стресно.
Нова инфографика коју је написао Симпли Бе титлед, „Интровертни водич за партијске канцеларије“ има 18 савета који помажу интровертима да управљају канцеларијским функцијама у ово доба године.
Инфографика изгледа да обезбеди сет алата који интроверти могу да користе пре, за време и после радног периода како би решили своју анксиозност и чак уживали.
$config[code] not foundКанцеларијске функције могу изгледати тривијалне, али за власнике и менаџере бизниса они пружају више него само начин да се ослободе и забаве.
Поред тога што заједно доводе све у организацију, они дозвољавају власницима и менаџерима да виде како њихови запосленици међусобно комуницирају док идентификују потенцијалне кандидате за одређене позиције.
Интроверти који не присуствују овим скуповима могли би пропустити прилике а да то не знају, што је једноставно речено у извјештају.
У наставку се каже: „… Ако не присуствујете радним скуповима, вероватно ћете остати изван уредских пријатељстава и разговора - а да не помињемо да сте на челу менаџмента када је ријеч о промоцијама и повећању плата.. ”
Савјети за уредске странке за интроверте
Пре партије, инфографика каже да будем искрена о томе да ли ћете присуствовати или не. Рећи да ћете присуствовати и да се не појавите учинит ће вашу радну околину још неугоднијом као интроверт.
Други савет је да донесете одлуку о томе да ли је вредно присуствовати странци. Ако ваше присуство није потребно и ако је превише стресно, размислите не присуствовати.
Када донесете одлуку да кренете, поставите циљ за журку да олакша дружење док сте тамо. То укључује вјежбање разговора, брисање текућих догађаја и спремност за разговор.
Из инфографике кажу да би то могло бити мало екстремно, али за интровертне који пролазе кроз овај процес помоћи ће да се превазиђу бриге о присуству партији.
Два додатна савета пре него што интровертни запослени оду на забаву укључују одмарање или пуњење батерија и проналажење некога коме је угодно да присуствују догађају са њима.
Када су на партији, интровертни запослени могу да користе постојеће пријатеље да направе нове, а пре свега треба да избегавају превише пића, јер исход може бити мање него пожељан. Истовремено, интровертни запослени би требали имати излазни план само у случају да се осјећају посебно узнемирени или уморни.
После забаве, могу се смирити кад се купају, шетају или проводе мирно време. Интровертни запосленици могу градити на овом искуству тако што ће присуствовати другим странкама изван радног мјеста док не буду потпуно удобни без обзира гдје се налазе.
Кључно је да се идентификује шта их чини неудобним, проналажење рјешења и имплементацију наведених рјешења у свом властитом ритму.
Интровертс
Инфографија наводи пет главних особина интровертног. Познавање ових особина такође може помоћи власницима и менаџерима да идентификују интроверте који се тешко уклапају у организацију иако су они одлични запослени.
Једном када идентификујете те запослене, можете радити са њима како бисте их полако довели у прегиб с остатком организације како би се могли осјећати угодније на радном мјесту. У исто време, можете и опционално учинити функције радног места док не буду спремне да присуствују.
Помозите својим интровертним запосленима тако што ћете подијелити инфографику како би били угоднији у овом стресном периоду године.
Ове пет особина и остатак савјета можете видјети у доњој инфографији.
Пхото виа Схуттерстоцк
