Банке традиционално дају тестове за процјену потенцијалним банкарским контролорима како би били сигурни да имају вјештине потребне за успјех у тој позицији. Тестови математичких и језичких вештина и могу такође укључити нека питања за процену способности кандидата или специјализованих банака као што је кодирање. Дођите у центар за тестирање на време - ако је могуће, рано. Држите већину ваших личних ствари код куће, јер ћете морати да ставите своје торбе и све књиге испод стола или у ормарић. Резултати теста ће помоћи вашем будућем послодавцу да одлучи да ли да вас запосли.
$config[code] not foundФормат
Очекујте два одељка питања која покривају теме као што су вербална течност и математика током одређеног временског периода који може да се креће од 46 до 55 минута времена тестирања, са додатним временом за администрацију. Много пута, потенцијални банковни благајници ће полагати тест на компјутеру, са отпадним папиром дозвољеним за математичке проблеме. Ако тест није на компјутеру, кандидати ће добити тестну књижицу или друге материјале на којима могу одговорити на тест питања.
Језик
Тест за процену банака ће обухватити вербалну течност. Кандидати ће одговорити на низ питања о вокабулару. Тест може захтијевати од њих да прочитају одломке, а затим да одговоре на низ питања како би открили њихов ниво разумијевања читања. Тестови могу укључивати и питања о граматици и интерпункцији. Испитаници ће можда морати да процене реченице за интерпункцијске или правописне грешке.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМатх
Кандидати који полажу тест за процену банака морају одговорити на математичка питања. Они ће морати да додају, одузму, поделе и одговоре на логичка питања. Логичка питања могу укључивати оцјењивање низа бројева и одлучивање о томе који би број требао услиједити. Одговори су обично вишеструки избор, тако да кандидати могу одабрати одговоре користећи процес елиминације ако нису сигурни у одговор. Да ли кандидати могу да користе калкулаторе током теста разликоват ће се од тест администратора.
Персоналити
Неки тестови за процену банака ће обухватити особине кандидата. Питања ће настојати да открију колико добро кандидат ради са стресом, сарађује са колегама и показује бригу за друге. Дио теста личности може процијенити да ли кандидат има интегритет, може се прилагодити промјењивим околностима и може контролирати своје реакције када реагира на тешке ситуације. Ове секције традиционално садрже питања која дозвољавају администраторима теста да открију да ли испитаници лажу.
Друге вештине
Неки тестови за процену банака могу да процене знање кандидата о кодирању банака. Банке користе кодирање како би комуницирале разне финансијске ситуације, као што је да ли институција мора имати чек због недовољних средстава. Због високог степена тачности који је потребан за позицију, потенцијални благајници могу се тестирати и на њихову пажњу на детаље.
