Руководиоци МИС-а држе компаније напредовањем имплементацијом и надгледањем технолошке инфраструктуре. Типично, руководиоци МИС-а управљају великим особљем технолошких стручњака. Да бисте постали извршни директор МИС-а, морате стећи образовање у компјутерској дисциплини и имати вишегодишње радно искуство у технологији. Професионална професија МИС-а нуди удобан приход и одличне изгледе за посао.
$config[code] not foundШта је извршни директор МИС-а?
Извршни директор Информационог система управљања (МИС) служи као руководилац операција информационе технологије њене организације. Она води тимове технолошких професионалаца, који могу укључивати програмере, аналитичаре рачунарских система, стручњаке за техничку подршку, аналитичаре информационе сигурности, мрежне инжењере, веб програмере, тестере софтвера и техничке консултанте.
Типично, извршни директор МИС-а извјештава главног извршног директора, главног техничког директора или главног службеника за информације, у зависности од величине и структуре његове организације. У неким организацијама, руководилац МИС-а је врхунски запосленик у технологији.
Док главни технолошки службеник често представља јавно лице технолошког одељења организације, посебно у великим компанијама, извршни директор МИС-а много времена проводи радећи блиско с особљем које имплементира и управља компјутерском инфраструктуром организације. Често, менаџери и директори технолошких одељења извештавају извршне органе МИС-а.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМИС профил се разликује у свакој организацији. Одговорности и дужности извршног директора МИС-а често се мијењају с напредовањем технологије, а свакодневни посао извршног директора МИС-а често се шири како њена компанија расте. На пример, стартуп онлине малопродајни ланац ће можда морати да дода сателитске локације како се повећава њихова продаја, захтевајући од извршног директора МИС-а да прошири и управља мрежном инфраструктуром компаније.
Руководиоци МИС-а често управљају операцијама више врста технологија, које могу укључивати десктоп рачунаре, мрежну инфраструктуру, замишљање технологије, телефонских система и складиштење и дистрибуцију података. Већина руководилаца МИС-а имају искуства у раду са индустријским стандардним технологијама као што су Мицрософт Екцханге Сервер, структурирани језик упита, програми за управљање односима са клијентима и софтвер за планирање ресурса предузећа.
Многи руководиоци МИС-а раде редовно радно вријеме, али захтјеви посла понекад захтијевају да раде више од 40 сати тједно. Неки руководиоци МИС-а морају да раде ноћу и викендом, посебно када примењују нове технологије или решавају проблеме који ометају операције рачунара њихових организација.
Одговорности МИС-а за посао
Посао извршног директора МИС-а је да осигура да инфраструктура њене информационе технологије остане функционална у сваком тренутку. Неки МИС послови захтијевају од извршне власти да управља тимовима запослених на више локација. Она мора да обезбеди ресурсе и обуку коју сви њени запослени морају да обављају. Као члан вишег руководства, она мора осигурати да сви њени запосленици поштују политике компаније, као и законе и прописе о здрављу и сигурности.
Руководиоци МИС-а анализирају рачунарске и мрежне захтеве својих организација и развијају системе који ће задовољити те потребе. Када имплементирају рачунар или мрежни систем, они морају креирати и управљати распоредом одржавања и ажурирања софтвера.
МИС руководиоци креирају и управљају буџетима за хардвер, софтвер и кадровске потребе. Они морају остати у току са индустријским стандардима како би остали у току са новим технологијама. На неким позицијама, руководиоци МИС-а морају осигурати да власнички софтвер задовољава тренутне стандарде усклађености. На примјер, извршни директор МИС-а за банку мора осигурати да захтјеви за обраду зајма дају документе који укључују садашње федералне и државне правне податке.
Руководиоци МИС-а надгледају дигиталну безбедност, обезбеђујући да десктоп рачунари и сервери одржавају савремени антивирусни софтвер и одговарајуће поставке заштитног зида. Они управљају складиштењем података и надгледају рад и одржавање сервера докумената и спремишта информација као што су интранети и екстранети.
Руководиоци МИС-а одређују кадровске потребе за различите одељења информатичке технологије. Многи пишу постове за посао и учествују у процесу интервјуа. Запошљавају нове раднике и прекидају запошљавање радника који показују проблеме у дисциплини или раду. Они такође интервјуишу и запошљавају раднике на уговорима и склапају уговоре са продавцима опреме. Неки руководиоци МИС-а преговарају о уговорима о оутсоурцингу са компанијама које пружају услуге као што су техничка подршка и складиштење у облаку.
Руководиоци МИС-а који раде за интернет компаније надгледају креирање, рад и одржавање интернет страница компаније. Они управљају интернет безбедношћу како би заштитили податке корисника и заштитили се од напада хакера.
Обично, руководиоци МИС-а морају редовно подносити извјештаје о раду и напретку својим надређенима. Они такође успостављају захтјеве за извјештавање према својим подређенима. Праћење одговарајућих стандарда извештавања игра кључну улогу у одржавању функционалне функционалности технологије.
МИС Екецутиве Едуцатион
Већина послодаваца тражи руководиоце МИС-а који имају најмање диплому. Заједничке дипломе међу руководиоцима МИС-а укључују компјутерске науке, информационе технологије, администрацију мреже и рачунарски инжењеринг. Неке компаније преферирају руководиоце МИС-а који су стекли магистериј из дисциплине везане за технологију, а други траже кандидате са магистеријем пословне администрације (МБА).
Неки колеџи и универзитети нуде МБА програме намијењене стручњацима у технолошкој индустрији. На примјер, Флорида Институте оф Тецхнологи у Мелбурну, Флорида, нуди МБА програм за управљање информацијском технологијом. Програм Флорида Тецх има технолошки и пословни курс, који укључује управљање подацима, стратешко планирање, нове технологије, управљање конфликтима и мултинационалну пословну политику.
Већина компанија преферира руководиоце МИС-а који имају најмање пет до десет година радног искуства везаног за технологију. Менаџерима МИС-а који траже главне позиције у области технологије често је потребно 15 или више година искуства да би се квалификовали. Многи руководиоци МИС-а започињу своје каријере у области информационих технологија на нижим позицијама и раде свој пут ка корпоративној љествици унутар једне или више компанија.
Многи руководиоци МИС-а специјализују се за управљање у одређеној индустрији. На пример, неки руководиоци МИС-а раде искључиво за здравствене компаније, док други бирају путеве каријере у индустријама као што су банкарство или е-трговина. Специјализацијом у одређеној индустрији, извршни директор МИС-а стиче експертско знање у областима као што је интеграција индустријски стандардног софтвера.
МИС Екецутиве Ессентиал Скиллс
Руководиоци МИС-а морају имати образовање и искуство да би добили посао, али им је такође потребно одређено лично и професионално знање да би успели у својој каријери. Они морају посједовати добре писмене и вербалне комуникацијске вјештине како би водили своје тимове и пренијели техничке информације лаицима.
Руководиоци МИС-а требају добре лидерске вјештине како би усмјерили запосленике у више техничких области. Они морају имати одличне аналитичке способности за рјешавање проблема, као и добре пословне вјештине за управљање буџетима, креирање дугорочних планова и имплементацију пројеката.
Извршитељ МИС-а мора одржавати мирну прибраност када се системи покваре. Они морају имати способност да мотивишу своје тимове када се појаве проблеми.
Поред тога, руководиоци МИС-а морају имати добре истраживачке вјештине како би пратили брзо мијењајуће технологије и способност да схвате и задрже сложене техничке информације.
МИС Извршне плате
Амерички биро за статистику рада (БЛС), владина агенција која прикупља и пријављује податке о послу, не нуди информације специфичне за руководиоце МИС-а. Међутим, Биро процењује да су сви менаџери информационих система остварили средњи приход од скоро 140.000 долара у 2017. години. Средња плата представља центар платне лествице менаџера информационих система. Највећи приходи су однели кући више од 210.000 долара, док су менаџери на дну платне скале износили око 84.000 долара.
Компаније у информационом сектору су плаћале највише плате, затим финансијске институције, осигуравајућа друштва и компаније за рачунарске системе.
МИС Екецутиве Јоб Оутлоок
БЛС не нуди податке о изгледима за посао који су специфични за руководиоце МИС-а. Међутим, према Бироу, радна места за све врсте менаџера информационих система требало би да се повећају за око 12 процената, од сада до 2026. године. Тачније, предузећа и владине агенције ће повећати број особља у информационим системима како би се бавили питањима сајбер безбједности и имплементирали и управљали платформама за рачуналство у облаку.
