Генерални менаџер је кључни играч у одржавању несметаног и ефикасног пословања предузећа. Одговорности генералног менаџера зависе од компаније и индустрије. Док сваки генерални менаџер носи низ одговорности, неке основне одговорности су заједничке за све генералне менаџере.
Оператионс
Генерални директор је одговоран за све аспекте пословања компаније. Компаније које покривају велику област са више локација захтевају да сваки генерални менаџер буде одговоран за део укупне површине. Менаџер ће планирати, усмеравати и координирати различите аспекте свог оперативног подручја. Он ће осигурати да операције теку глатко иу складу са политиком компаније. Менаџер ће осигурати да добављачи и добављачи буду адекватно надокнађени и настављају да задовољавају потребе компаније. Он обично подноси извештаје извршном особљу као што је потпредседник, директор или главни оперативни директор.
Људски ресурси
Генерални менаџери често преузимају одговорност за особље. Генерални директор ће прегледати, интервјуисати, запослити и обучити менаџере и супервизоре који му извјештавају. Људи који се директно обрате управнику су обично одговорни за запошљавање своје посаде. Међутим, генерални директор мора дати коначну ауторизацију за све подређене који су запослени од стране људи из његове надлежности. Успешан генерални менаџер ће обезбедити потребну дисциплину, процене и повратне информације потребне да његов народ буде успешан.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАдминистративне услуге
Административне услуге пружају кључну подршку раду компаније. Генерални менаџер је одговоран да осигура да се ове услуге заврше и да се правовремено адресирају. Многе од ових услуга односе се на дневне папире и платне спискове. Ове информације морају бити проверене за тачност, састављене и издате у комплетан регионални извештај. Потребна је прецизност. Успешан генерални менаџер ће стога бити јак у областима пословне математике и имати јаке аналитичке способности.
Политике и процедуре
Генерални директор је обавезан да спроводи политику и процедуре компаније. Он такође мора осигурати да његови менаџери и супервизори имплементирају и подрже политику са својим посадама. Одговорност генералног менаџера је да осигура да се политике и процедуре развијају са компанијом, ажурирајући их према потреби. Он такође мора да буде у стању да тумачи политике и процедуре које покривају све сиве или нејасне области које би се могле представити током пословања компаније.
Опште квалификације
Положај генералног менаџера је онај који захтијева комбинацију вјештина, искуства и образовања. Успешан генерални менаџер ће имати супериорне лидерске вештине, добро ће радити са тимом и имати способност да ради независно са малим или никаквим надзором. Кандидат мора имати супериорне вјештине одлучивања, вјештине рјешавања проблема и способности управљања сукобима. Он мора имати темељно знање о компанији, њеној култури и производима и услугама. Он такође мора бити способан да ради на свим нивоима управљања и да има супериорне способности за обуку и делегирање. Успешни кандидати треба да имају најмање пет година искуства у менаџменту и диплому или магистериј у сродној области студија.
