Процес пријаве за посао може бити вожња тобоганом. У једном минуту ви летите високо од продуктивног интервјуа за посао, а следећи пропадате због разочаравајуће понуде за посао. Када је понуђена плата мања него што сте се надали, одуприте се нагону да одмах реагујете негативно. Заправо, покушајте да не реагујете много. Захвалите послодавцу на понуди и затражите неколико дана да размислите. Искористите то време да покренете контранапад.
$config[code] not foundЗа и против
Вероватно се осећате прилично узнемирено након разочаравајуће понуде за посао, тако да прва ствар коју треба да урадите је да узмете неколико дубоких удисаја. Послови долазе и одлазе, а ви желите ону која одговара - у супротном ризикујете да будете јадни. Када имате времена да се опустите, направите листу за и против за посао. Размотрите све факторе, укључујући услове рада, лидере компаније, могућности за напредовање, предности и користи посла и, наравно, плату. Узмите у обзир и колико дуго тражите посао, као и изгледе за добијање нове понуде у скорије вријеме. Развијање ове листе може вам помоћи да стекнете неку перспективу о томе да ли је посао још увек вредан борбе, упркос ниској понуди.
Ресеарцх
Ако сте неко време били у свом послу, требало би да имате неки наговештај о томе шта други чине на сличном положају. Ако не, сада је време да почнете да истражујете. Први корак: Проверите информације о платама Завода за статистику рада за сличне позиције у вашем подручју. Плате варирају у зависности од географије, тако да будите сигурни да гледате прави регион. Такође, погледајте новости у новинама или на Цраигслисту да бисте добили општу идеју о томе шта бисте очекивали на другим местима. У неким случајевима, можда ћете открити да је "разочаравајућа" понуда за посао заправо једнака другим пословима у вашем циљаном подручју.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДодају вредност
Добили сте понуду тако да сте вероватно већ потрошили доста времена убедивши послодавца да вреди запослити. Сада је вријеме да појачате игру. Пронађите начине да повећате своју вредност за компанију. "Тхе Валл Стреет Јоурнал" напомиње да су други кандидати за посао можда креирали презентације слајдова које показују како су оствариле значајна постигнућа у другим компанијама, или како ће донијети нове препоруке за клијенте. Требало би да урадите исто. Припремите разумну контра-понуду која оцртава оно што мислите да заслужујете и подуприте је разлозима који су директно везани за ствари за које знате да компанија тражи у новом најму.
Друга контра понуда
Друга могућност је да се припреме две контрапонуде. Прво би требало детаљно описати плату коју заиста желите. Ако послодавац још увек није вољан да се помери, изнесите други ваш контрапонуду, тражећи друге подстицаје који вам могу помоћи да зарадите више на основу учинка. Тражите кварталне бонусе када испуњавате одређене циљеве, или се распитујете о удјелу у добити или дионицама компаније које можете зарадити када повећате продају, унесете одређени број нових клијената или надмашите циљеве продуктивности. Послодавац је већ уложио много времена и енергије у процес запошљавања. Надам се да ће бити спремна да се макне са барем неколико тачака које могу претворити ваше разочарење.
