Бивши менаџер је идеална особа која тражи писмо препоруке када се пријављујете за нови посао. То је, наравно, под условом да сте имали добар радни однос са појединцем и да сте оставили своју претходну позицију у добрим односима. Не покушавајте да добијете препоруку од бившег супервизора који вам остави посао, понаша се пасивно-агресивно или вам може дати осредњу оцјену.
$config[code] not foundПозовите менаџера
Поставите лични телефонски позив свом бившем руководиоцу, поново се представите, ако је потребно, размијените љубазности и затражите препоруку. „Пријављујем се за посао графичког дизајнера у компанији АБЦ. Заинтересовани су да чују о послу који сам радио са вама прошле године, посебно новом кампањом за ребрандинг на којој смо сарађивали. Ако бисте написали писмо које описује моје учешће у том пројекту, било би ми веома драго. “Добро је ако сте одржали професионални контакт од напуштања своје позиције, али чак и ако сте се раздвојили, давање препорука за бивше запослене је прихваћени део већине руководећих позиција, тако да би требало да вам буде удобно да поставите захтев.
Пошаљите е-маил
Иако је нешто мање лично, е-маил је добар начин да се тражи препорука за посао, јер вам омогућава да дефинишете, у писаној форми, посао који тражите, врсту препоруке која вам је потребна и када вам је потребна. „Завршио сам последњи круг интервјуа са компанијом АБЦ за посао графичког дизајна. Многи ставови укључују ребрендирање корпоративних слика, а волио бих да менаџер за запошљавање, Јохн Смитх, разговара с вама сљедеће седмице о мојим вјештинама, ако вам одговара тај приступ.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингГет Ит Ин Вритинг
Поред коришћења људи као референци или тражења да се позову у ваше име, можете затражити и од бившег менаџера за писмо препоруке. Можете се одлучити за општу препоруку која се фокусира на ваше каријерне вјештине, које можете поново користити у различитим процесима пријаве за посао. Можете затражити и писмо упућено одређеној особи у вези са одређеним послом.
Опрез
Пре него што се обратите некоме у вези са референцом, уверите се да ће вам та особа дати позитивну оцену. Понекад особе које траже посао наводе прошле супервизоре као референце без тражења дозволе и тај менаџер је ухваћен ван чувара када га контактирају. Такође, није добро замолити менаџера у вашој тренутној компанији да буде референца док сте још запослени. Ово је непрофесионално и неће бити добро са вашим тренутним или потенцијалним послодавцем.
