Представљање у интервјуу за посао може бити у потпуности у вашем суду или га може унапријед планирати менаџер за запошљавање. Ова фаза интервјуа је од кључног значаја за ваш циљ да будете запослени или да добијете други интервју. Менаџер запошљавања ће донети многе одлуке о вама на основу првог утиска. Имајући то на уму, важно је пажљиво размислити о томе шта рећи на почетку састанка.
$config[code] not foundСлушање и одговарање
Анкетар може користити један од многих стилова за почетак интервјуа. Ако је у журби, можда постоји само кратак увод, као што је питање зашто желите посао. Алтернативно, можда би желио да се осјећате угодно и да би могао провести неко вријеме сажимајући опис посла или описујући културу радног мјеста. Ваш задатак је да слушате и одговарате одговарајућим коментарима и питањима. Покажите како сте дубоко заинтересовани за посао и нагните се напред током времена које он говори.
Суммаризинг Екпериенце
Неки анкетари се ослањају на ваш животопис или апликацију за вођење цијелог интервјуа. Ако вас менаџер запошљавања пита да сумирате своје радно искуство, или „реците ми шта треба да знам да није укључено у ваш животопис“, требало је да проучите кратку хронологију вашег радног живота. Овај сажетак треба да буде аутентичан и пружи могућност да се додају примери онога што сте највише научили из посла или сте постигли на одређеном положају.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПацинг Иоурселф
Могуће је провести читав интервју један корак иза интервјуера који сједи насупрот вама, поготово ако сте забринути за сљедеће питање. Анкетар може да проведе време разговарајући са вама да бисте упознали своју личност. Она може сазнати друге чињенице о вама тако што ће контактирати вашег тренутног шефа и друге референце. Важно је бити сам као што би се први пут сусрео с неким.
Припрема основних порука
Одредите основне поруке које желите да комуницирате. Имати неколико добрих прича о прошлим пословима или постигнућима које можете поуздано подијелити чак и када сте нервозни помоћи ће вам да изградите однос с анкетарима. За питања "реците ми нешто о времену" која би могла бити прва у интервјуу, припремите неколико анегдота. Припремите неколико опћих прича, можда приказујући свој хумор или симпатије, и неколико снажних анегдота које показују како сте ријешили проблем или направили важан допринос организацији.
