Резултати истраживања америчког породичног бизниса објављеног ове године садржавали су неке податке о породичним предузећима у власништву жена.
Прво, они су у порасту. Има их 37% више него пет година раније. Нема изненађења. Као друштво постајемо све родно уравнотеженији у економској и пословној арени. Може ли се очекивати скок од 37% може бити отворен за дебату, али та дебата би се усредоточила на величину, а не на смјер промјене.
$config[code] not foundИстраживање је такође открило да породичне фирме у власништву жена раде више са мање. Предузећа у власништву жена имала су у просјеку ниже приходе (25,4 милиона долара) од оних у власништву мушкараца (30,4 милиона долара). Међутим, они су те приходе генерисали много ефикасније. Средњи број запослених у породичним предузећима у власништву мушкараца био је 50, а за предузећа у власништву жена 26 година. Из ових бројева породичне фирме у власништву жена испадају 1,7 пута продуктивније од оних у власништву мушкараца.
Чини се да и предузећа у власништву жена добијају више од својих одбора. Шездесет шест процената проценило је допринос одбора као добар или изванредан, док је породична фирма у власништву мушкараца дала ове оцене само 57%.
Ако се предвиђа пензионисање генералног директора, фирме које су у власништву жена такође имају већу вјероватноћу да су одабрале насљедника (49%) од предузећа у власништву мушкараца (40%).
Жене као власници и извршни директори породичних фирми су у тренду све више, а резултати које добијају су импресивни. Прочитајте више о Женама у породичном власништву. Провјерите пуну америчку обитељску анкету.
