Како ваш мали бизнис расте, тако и ваша потреба за особљем. Ово је посебно тачно за време ваше сезоне.
Добра вијест је да постоји мноштво онлине платформи као што су Упворк (од спајања Одеск-а и Еланце-а), Фрееланцер, Оутсоурце и Фиверр које пружају све веће изворе за раст вашег особља без ломљења ваше банке.
Без обзира на то да ли тражите раднике по пројектима или за унапред постављене периоде, оутсоурцинг сајтови као што су ови могу вам помоћи да повећате свој бизнис и да и даље одржавате трошкове везане за особље.
$config[code] not foundОви онлине портали за особље омогућавају вам да пронађете стручњаке за привремене раднике који могу компетентно да вам помогну у низу пројеката, укључујући цопивритинг, поруке у друштвеним медијима, оптимизацију за претраживаче (СЕО), напредно програмирање, развој веб страница, графички дизајн и још много тога. Осим тога, ове онлине платформе се не могу користити само за потребе особља, већ се могу користити и за издвајање одређених пословних функција, као што је нпр.
Сајтови за оутсоурцинг и особље као што су ови омогућавају приступ квалитетнијим скуповима вјештина и технологијама које вам помажу да повећате број запослених и олакшате раст пословања без жртвовања квалитета. Добри извођачи радова могу ударити у земљу и пружити импресивне експертске резултате.
„Ови професионалци служе као поуздани партнери који доносе експертизу, доказане идеје и вриједност за пројекат“, рекао је Јосе Монтерроса, извршни директор Имагина Цоммуницатионс, у једном објављеном извјештају. Он даље каже: "Уштедимо новац тако што ћемо избећи велике трошкове као што су плате, бенефиције, порези запослених и смањити трошкове обуке, софтвера и радног простора."
Не подцењујте исплативост оутсоурцинга. На пример, може вам одузети потребу за изнајмљивањем додатног пословног простора у коријену.
Кључ је да се утврди који задаци ће се ангажовати оутсоурцингом истражујући како, зашто, када и шта оутсоурцинга што се тиче ваших индивидуалних потреба. Примена одговарајуће стратегије омогућава вам да се концентришете на кључне области вашег пословања. Не желите да све оутсорсујете. Али, можете користити платформе за оутсоурцинг да би вам помогли да приуштите и лако наднесете задатке које немате времена или талента да преузмете.
Неосновне функције генерално не би требало да буду профитни центри. Они могу бити суштински задаци, али не би требали да се дотичу ваших напора да стратешки диференцирате вашу компанију од ривала. Не-основне функције које су сазреле за оутсоурцинг су обично административне и бацк-оффице активности као што је платни списак. Зато ћемо истражити неколико ових оутсоурцинг сајтова мало ниже.
СуреПаиролл
СуреПаиролл, он-лине платформа која нуди платне услуге прилагођене малим предузећима, примијетила је бројне предности везане за оутсоурцинг ове специфичне функције. Међу њима је кључна то што спречава ИРС да вас кажњава.
Према ИРС-у, 40 одсто малих предузећа плаћа просечну казну од 845 долара годишње за закашњеле или неисправне пријаве и исплате. Платне услуге као што је СуреПаиролл гарантују да нећете бити кажњени. Ове компаније преузимају одговорност за казне ако се догоде, што значи да оутсоурцинг платни списак може дословно платити за себе, стварајући још више уштеде за вас.
Паицхек
Паицхек, веб сајт који вам омогућава да ангажујете ваше људске ресурсе, обрађује платни списак за више од 500.000 предузећа, нудећи оно што описује као „врхунске производе и високо персонализовану услугу“.
99 $ Социал
Друштвени медији су још једна функција која се може екстернализовати. Узмимо, на пример, $ 99 Социал (изговара се "деведесет девет социјалних"). Ова оутсоурцинг услуга омогућава својим клијентима да престану бринути о друштвеним медијима. За фиксну месечну накнаду, компанија ће објављивати дневно, седам дана у недељи, на Твиттеру, Гоогле+ и Фацебооку. Услуга компаније је усредсређена на ажурирање друштвених канала релевантним садржајем.
„Налазимо садржај који се односи на специфичну индустрију клијента или локалну заједницу. Наши запосленици излазе на Веб и проналазе релевантне постове, чланке и новинске чланке, те састављају поруке за дијељење заједно са садржајем. Наш циљ је да свако ажурирање има глас клијента “, изјавио је оснивач Јохн Холлинг за Смалл Бусинесс Трендс.
Упворк
Упворк је познат у многим круговима као го-то сите за запошљавање слободних новинара за краткорочне пројекте. Рецимо, рецимо, ако вам је потребан писац да бисте саставили 500 речи о одређеној теми. Почињете писањем радног мјеста које је што јасније и концизније. Слободњаци ће затим доставити пропратно писмо и линк на свој Упворк профил који покрива њихове вјештине, искуство и портфеље, као и повратне информације клијената.
Упворкс каже да ћете имати кандидате за преглед у року од неколико минута. Онда једноставно интервјуишете те кандидате и изаберете кога ћете запослити. Када плаћате хонорарцу, интернет страница одбија накнаду од 10% од хонорара слободног новинара. (На пример, ако плаћате фрееланцер $ 20, Упворк зарађује $ 2.)
Фрееланцер
Фрееланцер, глобално тржиште оутсоурцинга слично Упворк-у, омогућава вам да постављате послове за које слободни радници понуде. У зависности од тога коју чланарину купите, биће вам наплаћена накнада када фрееланцер прихвати вашу понуду. Слободна, основна и плус чланства коштају или 3 или 3 процента укупне цене пројекта, шта год је веће. Стандард и Премиум чланство не плаћају никакве пројектне накнаде, већ плаћају мјесечну накнаду од 49 УСД или 199 $.
Гуру
Гуру нуди глобалну мрежу од 1,5 милиона слободних новинара који ће вам помоћи да завршите техничке, креативне или пословне пројекте. Гуру поседује уграђену апликацију за управљање пројектима, нудећи власнику предузећа могућност да управља пројектом без напуштања Гуру вебсајта. Апликација вам омогућава да креирате споразуме, дефинишете прекретнице као и да делите документе.
Фиверр
Фиверр, дестинација за брзе услуге, од којих сви коштају 5 УСД, има стабилну групу професионалаца који могу да дају објашњавајуће видео снимке, пишу опис производа, лектор, покрећу маркетиншку кампању путем е-поште или креирају блог пост. Прво, потражите врсту услуге која вам је потребна. Када пронађете особу која вам је потребна, кликните на дугме "наручите одмах". Тада ћете уплоадати своје пројектне захтјеве иу року од неколико дана, завршени пројекат ће бити спреман.
Наравно, ово је прљави и прљави начин да се нешто уради. Међутим, то је добро решење за основне задатке, под условом да укључите јасан опис онога што вам је потребно.
ПеоплеПерХоур
ПеоплеПерХоур нуди неколико опција за почетак. Можете прегледати понуде са фиксном цијеном које су спремне да одмах почну, објавите посао, претражите профиле и директно контактирате слободне новинаре. Омогућава вам да изаберете слободњаке засноване на репутацији. У основи читате рецензије о прошлом раду и унајмљујете некога ко је у оквиру вашег буџета. Хоурлиес, ПеоплеПерХоур техника откривања жигова, омогућава вам да пронађете услугу без преговарања. Као и Гуру, можете управљати пројектом, дијелити документе и плаћати услугу без напуштања платформе.
99 Десигнс
99 Десигнс пружа радницима који могу да дизајнирају веб сајтове, као и нови лого, дизајн мајице или омот за аутомобил. То је дефинитивно једна од оригиналнијих платформи тог типа. Продавци се такмиче у такмичењу да би добили посао. Пишете опис онога што вам је потребно, а затим покренете такмичење. Добићете на десетке слика, а затим ћете дати повратне информације и на крају одабрати побједника. Са овом платформом можете радити са дословно на десетине дизајнера прије него што одаберете ону која вам се највише свиђа. Процес такође елиминише сваки погодак.
Можете погледати широку понуду завршених пројеката и одабрати ону која вам се највише свиђа. Цена почиње од 299 долара. Ово покрива лансирање такмичења и омогућава вам да добијете до 30 дизајна.
Сајтови оутсоурцинга као што су ови су брз и ефикасан начин да пронађете праву особу за посао - по цијени коју желите платити.
Али важно је изабрати праву платформу за тај посао. Ако вам је потребан важан поклопац за књиге, на пример, Фиверр можда није ваш први избор. Али докле год разумете ограничења, не би требало да имате проблема са ангажовањем вањског радника да бисте повећали број запослених, а трошкове смањили.
Слика раста преко Схуттерстоцка
Више у: раст малог бизниса 4 Коментари ▼
