Пословне односе, за разлику од личних односа, тешко је успоставити и одузети много времена. Културне разлике, језичка неслагања и неусклађености у невербалној комуникацији могу створити баријере између људи, умјесто да их споје. Ове инкомпатибилности могу бити отежане неформалношћу на радном мјесту која се одражава у отвореним просторним плановима, неформалним твеетовима и другим спонтаним објавама у друштвеним мрежама. У таквој радној атмосфери, гдје послодавци све више брину о томе како запосленици представљају компанију, важност придржавања правила пословног етикета већа је него икад.
$config[code] not foundПословни бонтон
Када се запосленици и партнери компаније придржавају правила пословног етикета, интеракције између тих појединаца иду глатко. Пословна етикета је скуп писаних или неписаних правила понашања која олакшавају интеракцију између људи у свијету рада постављањем очекивања или стандарда за изглед и понашање. Ваше лично понашање, на пример, укључујући како разговарате са другима и како користите телефон и интернет, утичу на мишљење ваших сарадника и послодавца о вама.
Радни односи Етикуетте
Способности и аспирације особе утичу на његову каријеру, али таленат појединца за успостављање личних веза док се држи правила пословног етикета снажно утиче на његову способност да напредује кроз редове. Препознавање онога што је прикладно у одређеним ситуацијама као што је наведено у правилима пословног етикета је први корак у ефикасном и етичком управљању односима на радном мјесту. На пример, поштовање различитих стилова комуникације и разматрање невербалне комуникације у облику говора тела и тона гласа може допринети вашој способности да формирате чврсте радне односе. Важна је и ваша спремност да своју комуникацију прилагодите стиловима учења ваших сарадника и да приступите другима на начин који поштује њихове личне границе и вриједности.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМеетинг Етикуетте
Док су радни односи донекле овисни о заједничким интересима, као што су хобији или спортске или вјерске институције, формирање веза и повјерења на радном мјесту такођер је посљедица спремности сваког појединца да се придржава правила пословног етикета. Будући да пословни етикет може неутрализирати особне разлике и резултирајућу двосмисленост и сложеност у комуникацији, придржавање пословног етикета је посебно важно за пословне састанке гдје је повјерење међу сурадницима кључно за постизање договора. Ово повјерење успостављате на више начина, као што је спремност да дођете на састанак на вријеме и придржавате се конвенција о пословним састанцима ваше организације. Такође је важно да покажете поштовање говорнику користећи језик тела који показује интересовање, искључите свој мобилни телефон и лаптоп, остајући на састанку за време трајања и обратите се учесницима састанка само када вас председник замоли да то учините.
Интернет Етикуетте
Пословна етикета је незгодна у време неформалног радног места, веома необавезне дигиталне комуникације и свеприсутних гаџета, али политика коришћења Интернета компаније може да вам помогне да избегнете најгрубље електронске прекршаје. На пример, смерница ће вероватно забранити хаковање, коришћење рачунара за почињење преваре и увођење злонамерног кода у интранет компаније. Али, морате се ослонити на пословна правила етикете да бисте осигурали да ваше електронске навике не вријеђају ваше сураднике. На пример, увек контактирајте сарадника телефоном или е-поштом да бисте договорили време за састанак, уместо да га зауставите у непозваном простору. Поред тога, оставите гласовну пошту и пошаљите е-поруке током радног времена и уздржите се од слања е-порука током викенда, осим ако запослени не мора одговорити на хитну ситуацију.
