Професионални циљеви варирају од особе до особе, а оно што је вама важно није важно за неког другог. Циљеви често имају потенцијал да се временом промијене како прерастете у своју професију и ваши приоритети се мијењају. Развијање основних, опћих циљева за себе може вам помоћи да одредите ток своје каријере и остварите опипљиве циљеве.
Планирање каријере и образовања
Развијање основног плана каријере помоћи ће вам да поставите основне циљеве. На пример, ако желите да радите у пољу рачуноводства, вероватно ће бити потребна МБА. Рани циљ би стога требао укључивати планове за стицање дипломе. Овај генерички приступ може се примијенити на било коју каријеру - одредити потребну обуку или образовање које је потребно за изабрану професију и учинити завршетак примарним циљем.
$config[code] not foundЗараде
Ако постоји одређена плата коју желите да зарадите, испитајте вашу каријеру како бисте утврдили које ћете потезе у каријери морати да остварите како бисте достигли тај потенцијал зараде.То вам може помоћи да поставите циљеве за постизање промоција, подизање и померање корпоративне љествице. Такође вам може помоћи да одлучите када је паметно оставити једну компанију за другу да преузме боље могућности које ће вас позиционирати да постигнете своје циљеве зараде.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТитле ор Поситион
Ако имате циљ да тражите одређену титулу, као што је потпредседник, или одређену позицију, као што је директор маркетинга, поставите циљеве који ће вам помоћи да остварите ове циљеве. На пример, ако интерни ланац командовања започиње са маркетиншким координатором, маркетиншким менаџером, затим директором маркетинга, можете видети пут који вам је потребан да бисте се пробили до циља.
Одговорности
Чак и ако немате одређену позицију или титулу којој тежите, можда имате одређене одговорности које имате као циљ. На пример, можда желите да будете аутономни у свом раду, да водите мале групе или да надгледате велике групе. Имајући у виду ове циљеве, можете се позиционирати за повећање нивоа одговорности.
Рад живот баланс
Многи стручњаци имају за циљ успостављање удобне и здраве равнотеже између посла и живота. Постизање овог циља може значити тражење послодаваца који дају одређени степен флексибилности у успостављању распореда рада. То такође може значити и тражење позиције која је погодна за рад на даљину, рад од куће или флексибилно време, као што су консултације или истраживања.
