Као алтернатива оффсхоре оутсоурцинг-у, неке америчке компаније умјесто тога одабиру оутсоурцинг на копну.
Америчке компаније које се суочавају са изазовима смањења трошкова сада су оутсоурцинг у градовима у САД, гдје су трошкови рада нижи од националног просјека.
Међу градовима у којима су плате испод просјека су: Литтле Роцк, Аркансас; Бирмингем, Алабама; Асхевилле, Нортх Царолина; Албукуеркуе, Нев Мекицо; и Омаха, Небраска. Извор: Мерцер Хуман Ресоурце Цонсултинг.
$config[code] not foundАко сте гледали само сатне стопе, компаније би могле да уштеде више оутсоурцингом у иностранству. Оффсхоре сатне стопе могу бити једна четвртина стопа (понекад мање) сличних талената у Сједињеним Државама.
Међутим, са оутсоурцингом на копну, компаније сматрају да добијају најбоље од оба света. Они још увијек могу добити смањење трошкова, иако мање драматично. Али, имати извор рада који се налази у Сједињеним Државама даје им бољу контролу над квалитетом и комуникацијама - нешто за шта вјерују да умањује мање смањење трошкова.
Технолошке компаније посебно могу искористити предности овог тренда, а неке компаније називају и "најбоље подупирање".
Претплатници на Валл Стреет Јоурнал-у, прочитајте више у чланку Криса Махера.
Оутсоурцинг на обали је уобичајена пракса међу неким великим корпорацијама. Они су увек гледали на микромреже рада у Сједињеним Државама и изабрали да лоцирају операције где су трошкови рада ниски. Међутим, раст оффсхоре оутсоурцинга довео је до значајног тржишног притиска за компаније које се баве технологијама и позивним центрима. То опет доводи све више компанија, укључујући и мање бизнисе, да погледају алтернативу на копну како би смањили трошкове. Поготово ако се не осјећају угодно у оффсхорингу.
