Да ли сте ви „независни радник?“ Можда се зовете слободњак, самостални извођач, солопренеур или самозапослени. Недавно, МБО партнери су анкетирали раднике из ове растуће групе, коју они дефинишу као људе који раде најмање 15 сати недељно у нетрадиционалним, непопуњеним или пуним радним временом. Извештај који је настао, Индекс независне радне снаге: Стање независности у Америци, има неке фасцинантне налазе о томе ко су амерички независни радници, зашто су одлучили да сами себе избаце и шта им будућност држи.
$config[code] not found
Ко су независни?
Независни су различита група. Дванаест процената су Миленијалци, 49% су Ген Кс, 30% су баби боомери и 10% су сениори (65 плус). Жене чине 53% независних.
Све у свему, независни радници су радници знања. Скоро половина има факултетску диплому; седам од десет каже да њихов рад захтијева специјализирану обуку, вјештине или образовање; а 50 одсто каже да то захтева стручност или искуство у индустрији.
Зашто ићи самостално?
Три највеће мотивације за осамостаљивање су жеља за већом флексибилношћу посла / живота (47%), жеља да се заради више новца (36%) и свјесна одлука да се започне бизнис (29%). Иако конвенционална мудрост држи да су већина независних самостално јер су отпуштени из "стварних послова", само 24% је рекло да је то разлог за независност.
Независне особе његују флексибилност, вријеме и аутономију. Седамдесет пет процената каже да је радити нешто што воле важније од зарађивања новца; 74% каже да је флексибилност важнија од зарађивања новца; а 48 одсто каже да им се не свиђа да имају шефа.
Када заиста избаце на властиту страну, независни сматрају да је исто тако задовољавајуће као што су и очекивали. У ствари, студија је показала да самостални рад доводи до већег професионалног задовољства радника у свим генерацијама - можда зато што доноси награде које запослени данас ретко налазе на радном месту, као што су флексибилност, контрола и слобода раста и учења.
Шта је Довнсиде?
Све у свему, независни су веома задовољни, а 40% каже да се никада не враћају на традиционални посао. Само 19% би радије поново имало традиционални посао. Ипак, висок ниво задовољства није без неких брига, као што већина нас чита ово може потврдити. Три највеће забринутости са којима се суочавају независни, нису предвидљиви приходи (56%), задржавање довољно посла у плану (46%) и планирање за одлазак у пензију (46%).
Независни радници не носе ружичасте наочаре: 81 проценат каже да је независност ризичнија од традиционалних послова, а 66 процената каже да је мање сигурна. Међутим, 33% каже да се они, упркос ризицима, заправо осјећају више бити сигуран да је независан него што би био са традиционалним послом.
Будућност независних
Извештај предвиђа да ће се до 2013. године број независних радника повећати са 16 милиона на преко 20 милиона. Студија је већ показала да 28 милиона америчких радника размишља о томе да постану независни радници. Од тога, 60% је већ предузело неку врсту акције према том циљу, укључујући:
- Провођење истраживања (33%)
- Писање пословног плана (23%)
- Разговор са потенцијалним клијентима или добијање савета о пословним питањима (20 процената)
- Изградња пословне веб странице (20%)
- Отварање пословног банковног рачуна (14%)
Будућност независних радника у истраживању такође изгледа сјајно. Само 19% би размотрило повратак у живот запосленог; големих 63 одсто планира да остане независно, а 12 одсто жели да се још више прошири и постане послодавац.
Да ли се ови резултати подударају са вашим осећањима о независности?
Слика из ЕДХАР / Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
