Слобода и контрола су заједнички фактори који мотивишу људе да напусте традиционално запошљавање како би покренули нови посао. Ако жудите за могућношћу да будете задужени, поставите сопствене сате и дизајнирајте своје дневне активности, припремите се за неке од оштрих реалности проналажења предузетничког успеха. Ево неколико кључних ствари које треба узети у обзир приликом процјене да ли је вођење властитог посла прави потез.
$config[code] not foundТхе Лонг Хоурс
Истина, требали бисте бити у могућности да контролишете своје сате као власник предузећа. Међутим, предузетници који желе да остваре приход и остваре профит готово увек раде више сати него што су имали раније. Заправо, ваше предузеће поседује вас, не поседујете своје време. У малим предузећима у којима играте кључну оперативну улогу, количина времена и напора које улажете директно утиче на то колико новца зарађујете. Ако запослите било које особље, ваша радна етика поставља тон за компанију. Тешко је зарадити поштовање и посвећеност свог тима ако будете гледали у 9:00, сат у 17:00, и сваки дан узмите два сата паузе за ручак. Ово је посебно тачно у почетној средини у којој се ослањате на раднике који иду изнад и изван традиционалног осмосатног дана.
Проблеми морају бити решени
Не можете контролисати када се појаве проблеми који захтевају вашу пажњу. Наравно, имате слободу да се претварате да не постоје, или да ће их неко други третирати. Међутим, ваши клијенти и запослени ће гледати на шефа у вријеме стреса или неизвјесности за одговор. Ако велики дистрибутер доживи кашњење, на пример, можда ћете морати да путујете да бисте обезбедили позитивно искуство за ваше клијенте. Прекиди напајања, кварови у технологији и кварови опреме су неки од других проблема који могу захтијевати пажњу и спријечити вас да дођете до голф терена или плаже.
Новац и слобода иду руку под руку
Кевин О'Леари из славе "Схарк Танк" често каже: "Новац је једнак слободи." У његовом случају, он има довољно новца да слободно изабере компаније на које ће потрошити своје време. У случају новог власника бизниса, права слобода обично долази само када прођете кроз болове и фрустрације изградње профитабилног предузећа. Овај процес обично траје три до четири године, док ваше предузеће не може приуштити да вам плаћа редовну плату. Ако желите слободу да доносите одлуке о томе како да потрошите своје време, планирајте да радите више и паметније на своју руку него што бисте то радили као запослени.
Посао власника је огроман
Многи људи напуштају посао да би изашли из досадне, монотоне позиције. Логика је да можете дизајнирати властите активности и усредоточити се на разнолику мјешавину ствари које уживате као власник мале твртке. У стварности, као старт-уп бизнис, одједном радите на 10-14 радних мјеста, тако да ћете често проводити сате покушавајући схватити који задатак треба обавити на први радни дан. Израда производа, постављање веб локације, генерисање потенцијалних купаца, пакети за отпрему су међу уобичајеним улогама власника старт-упа. Све док не изградите свој посао и додате особље, уобичајено је да преузмете многе задатке које намеравате да избегнете када изградите свој посао.
Награде за вођење властитог малог бизниса често далеко надмашују све што можете постићи као запослени. Међутим, процес за добијање тих награда је обично много тежи него што сте мислили. Планирајте да годинама радите напорно, да се бавите главним проблемима и да свакодневно спроводите многе активности, а да се не жалите.
Поновно је издата са дозволом. Оригинал овде.
Бусинесс Овнер Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Садржај канала издавача
