Бивши супервизори могу пружити корисне и проницљиве информације потенцијалним послодавцима јер су се бавили вама на особном и професионалном нивоу. Познавање вашег бившег супервизора о вашем раду чини га ресурсом за потенцијалног послодавца да сазна више о вашем знању, вештинама, карактеру и професионализму. Једноставно навођење имена и контактних информација бившег супервизора о апликацији за посао није довољно. Уместо тога, морате прво да обавите неки посао како бисте били сигурни да ће супервизор дати повољну референцу свакоме ко пита.
$config[code] not foundПотпишите образац за пристанак, ако га компанија коју сте радили захтијева, тако да ваш надзорник може бити референца у ваше име.
Разговарајте са својим супервизором и питајте га да ли би био спреман да буде референца за вас. Обавестите га да желите да наведете имена људи који могу да говоре у ваше име и питајте га да ли је вољан да то учини. То ће му дати шансу да каже да ли вам је угодно дати позитивну референцу.
Потврдите њене контакт информације, укључујући пуно име, назив, адресу и контакт број, како бисте потенцијалним послодавцима могли дати тачне информације.
Дајте свом бившем супервизору копију свог животописа тако да он може освежити своје памћење о вашем искуству и вјештинама. Реците му о пословима за које сте се пријавили, како би он могао да размисли о ономе што ће рећи када га потенцијални послодавац назове за референцу.
Захвалите свом бившем супервизору на њеној спремности да вам пружи референцу. Наставите са писаном захвалницом да изразите своју захвалност за њено време и труд.
Савет
Ако вам је бивши супервизор рекао да му није угодно дати вам повољну референцу, замолите га да објасни. Покушајте да преговарате с њим ако морате укључити референцу. На примјер, питајте га да ли барем може потврдити датуме запослења и одговорити да ли имате право на поновно запошљавање. Само зато што има резервираност према теби не значи да те неће преуредити.
Упозорење
Никада немојте користити бившег супервизора као референцу без тражења дозволе.
