Културни менаџери су одговорни за политике, пројекте и програме везане за умјетност и наслијеђе у заједници. Они идентификују заједничке интересе у свом граду, граду или региону и пружају могућност групама и појединцима да уче и прослављају своју културу. Менаџери за културу могу бити познати и као координатори културних умјетности или менаџери културних програма. Они могу да раде за музеје, позоришта, галерије, одељења за културу, непрофитне организације или уметничке савете.
$config[code] not foundУчење и мултитаскинг
Менаџерима за културу обично је потребна важећа возачка дозвола и минимум дипломе у јавној или уметничкој администрацији, историји уметности, рекреацији, друштвеним наукама или блиско сродним пољима. Они би требали имати искуство у односима с јавношћу, јавном програмирању, обради текста, маркетингу, прикупљању средстава и буџетирању. Културни менаџери често ходају, стоје, седе, савијају се, клече, клече и пузе, и повремено се крећу или подижу до 50 фунти силе. Да бисте ефикасно обавили посао, требали бисте бити одлучни, креативни, аналитички, флексибилни и имати јаке интерперсоналне вјештине.
Покретање активности везаних за баштину
Културни руководиоци се баве свим аспектима истраживања, припреме и промовисања друштвених догађаја или програма везаних за наслеђе или уметност, укључујући предавања, часове, кампове, концерте и представе. Представљају програмске идеје комисијама, саветима и организацијама у заједници како би прикупиле спонзорства, грантове и изворе финансирања. Менаџери за културу издају информативне материјале као што су брошуре, билтени или саопштења за штампу. Они резервишу визуелне, перформативне или књижевне уметнике за догађаје и обично сарађују са другим заинтересованим странама како би прешли преко важних детаља.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРуковање важним детаљима
Културни менаџери проучавају промене и трендове у заједници да би утврдили да ли треба да модификују своје понуде. На пример, пошто људи проводе више времена радећи и мање времена за слободне активности, менаџери могу радити на томе да обезбиједе више занимљивих и фокусираних програма или догађаја осмишљених тако да помогну људима да забораве своје свакодневне рутине. Они су такође задужени да одговоре на питања, коментаре и захтјеве медија и јавности. Поред тога, менаџери за културу интервјуишу, запошљавају, тренирају и тренирају тимове волонтера, хонорарних и стално запослених.Они такође могу да распореде и надгледају услуге, одржавање и активности у домовима за културне центре или догађаје.
Напредовање и зарада
Менаџери у култури могу преузети додатне дужности док стичу искуство. На пример, они који раде за град могу бити задужени за излагање културних артефаката у градском музеју и организовање музејских тура. Плаћа менаџера културе зависи од њеног послодавца и локације. На пример, Калифорнијски савет за уметност понудио је између 102.528 и 128.160 долара годишње менаџеру за културу и баштину у Даблину, Калифорнији у септембру 2011. У августу 2013. године, град Еванстон, Илиноис, понудио је између 69.637 и 100.974 долара за свог културног уметника..
