Калифорнија је управо постала најновија држава која легализује продају марихуане за рекреативну употребу. Ова промена могла би да има велики утицај на пословање у држави. И нису само они у индустрији канабиса. Сваки послодавац у држави са легализованим канабисом треба да буде свестан неких питања која се тичу права радника и безбедности на радном месту у вези са легалном употребом марихуане.
Иако ово може бити комплицирано и стално мијењајуће питање, компаније могу пронаћи равнотежу између одржавања сигурног и продуктивног радног мјеста и очувања права запослених.
$config[code] not foundСавети за легализовану марихуану на послу
Ево неких ствари које треба узети у обзир приликом обликовања ваших правила.
Немојте да претпостављате да се марихуана мора дозволити само зато што је легална
Постоји много активности које, иако су технички легалне, нису дозвољене на већини радних места. Дакле, нисте законски обавезни да дозволите запосленима да учествују ако то има утицаја на проблеме у обављању посла или безбедности на радном месту, иако не можете нужно да контролишете шта запослени раде другачије.
Мицхелле Лее Флорес, адвокат Цозен О'Цоннор за рад и запошљавање у Лос Анђелесу, је у е-маилу писала Смалл Бусинесс Трендс: „Подсјећајте запослене на политику компаније - дрога на радном мјесту и сигурност на радном мјесту - који остају на снази чак и уз правне рекреативна канабис. "
Направите правила јасна од самог почетка
Међутим, ако је рекреативна употреба марихуане легална у вашој држави, то може створити конфузију за неке запослене ако не учините своја очекивања јаснима. Да бисте избегли било какве потенцијалне проблеме, Флорес предлаже директно решавање проблема са вашим запосленима, без обзира да ли то значи ажурирање приручника за запослене, заказивање састанка на ту тему или једноставно слање е-поруке која наводи ваше политике и очекивања.
Користите своју политику о алкохолу као шаблону
Ако тражите једноставно поређење како бисте помогли свом тиму да схвати ваше политике које се односе на легалну употребу марихуане, не тражите даље од алкохола.
Флорес објашњава: "Аналогизирајте употребу и ометање канабиса са алкохолом - већина, ако не и сви запослени, схватају да иако имају право на куповину и употребу алкохола, ако се појаве пијани, биће отпуштени."
Запамтите да је марихуана и даље незаконита према федералном закону
Коначно, ако сте у држави која је легализовала употребу марихуане, то само значи да је законска у складу са државним законом. Савезна влада још увек не признаје легализовану канабис у било којој држави. То можда неће имати велики утицај на ваше пословање, осим ако сте у индустрији канабиса. Али и даље је важно да и предузећа и појединци буду свесни, јер политике на том нивоу могу утицати на то како се закони примењују у будућности.
Пхото виа Схуттерстоцк
Цоммент ▼
