Успјешна самовредновања запосленика даје вам кредит без да будете арогантни и описују ваше борбе без да цвилите или упирете прстом у друге. Када одлучите шта желите да покријете на својој самопроцени, следећи корак је да одредите како најбоље да ухватите своје мисли. Пажљиво израђени преглед захтева време, концентрацију и способност да изађе из ваше зоне удобности. Писање солидне самопроцене чини вас активним учесником у процесу евалуације, према одељењу за људске ресурсе Универзитета у Вирџинији.
$config[code] not foundХвалите своје достигнућа
Нигдје није прикладније користити замјенице "ја" и "ја" него самооцјену. Ово је ваша прилика да прославите своја достигнућа. Ако сте радили као део тима за пројекат, избегавајте употребу речи "ми". Уместо тога, фокусирајте се на своја достигнућа као део тима. Речи које користите након "ја" не би требало да остављају никакву сумњу у уму вашег супервизора да сте се истакли у свом раду. "Успјешно сам преговарао", "водио сам свој тим", "Развио сам план" и "смањио сам наше трошкове" су примјери фраза које постављају импресиван тон.
Завршите реченицу са чврстим подацима и доказивим чињеницама. Другим речима, уместо да кажем: "Напорно сам радио на овом пројекту," укључују специфичне детаље вашег рада. "Све док можете повезати остварење са опипљивим подацима и чињеницама, можете га искористити у своју корист", каже Јохн Реед, виши извршни директор у Роберт Халф Технологији, у чланку објављеном у ЦИО.
Прилагодите га својој индустрији
Укључите специфичне речи и фразе у зависности од професије. На пример, ако сте адвокат, укључите наплатне сате за протеклу годину, а ако су премашили минимални захтев, обавезно наведите то. Када пишете самопроцјену у медицинском или здравственом подручју, наведите примјере и техничке и административне стручности. Спомените кључне фразе као што је одржавање ХИПАА усклађености, рационализацију трошкова пацијента, развијање односа између пацијента и практичара и процјену пацијента. Ако сте едукатор, опишите своје основне филозофије учења и подуприте их примјерима који се користе у учионици. Ако тврдите да "охрабрујете ученике да воде биљешке како би боље разумјели материјал", опишите инцидент у учионици у којем је ова филозофија била посебно успјешна.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИдентификујте простор за побољшање
Искрена самопроцјена посматра и добро и лоше. Када не будете испуњавали своје циљеве, будите врло јасни о томе шта сте могли боље урадити и понудите конкретне примјере како се ваш тим или подјела могу побољшати. Нека ваше изјаве буду позитивне. Пишући фразу "овде је оно на чему желим да радим", показујете свом послодавцу да препознајете своје слабости и спремни сте да их поништите. Користите фразу попут "ово је оно што сам научио" јер говори вашем шефу да сте у стању да се вратите јачи од грешака. Ако то желите да опишете, не кривите одређене људе. Уместо тога, користите отворену, позитивну фразу као што је "ово је оно што треба да радимо напред".
Дисцусс Иоур Гоалс
Самоевалуација запослених је добар тренутак да подијелите своје будуће циљеве са шефом. "Ако не питате, то се неће десити", каже Тимотхи Бутлер, виши сарадник и директор програма за развој каријере на Харвард Бусинесс Сцхоол, у чланку Харвард Бусинесс Ревиев. Бити јединствен. Савршено је у реду рећи: "Ја видим себе како напредујем на позицију на нивоу менаџмента у наредних 12 мјесеци" или "Желио бих прилику да узмем одређене часове информатике да се припремим за друге улоге у мом одјељењу." Подуприте своје циљеве јасним примјерима како ћете их постићи. На пример, када кажете "Ја ћу изградити своје интерперсоналне вештине и пријавити се за курсеве пословног менаџмента", ви заправо кажете свом шефу или супервизору да сте спремни ићи на додатну миљу и зарадити менаџерску позицију. Нека ваш послодавац зна да сте жељни изазова користећи фразу као што је "Ја видим промену као прилику" или "Ја сам у стању да се носим са новим ситуацијама са лакоћом."
Авоид Цлицхес
Док кључне речи могу позитивно да утичу на вашу самоевалуацију, избегавајте упадљиве фразе које нису прави описи, Петер Цаппелли, стручњак за људске ресурсе и професор менаџмента на Вхартон школи Универзитета у Пенсилванији, саветује у дневним вестима чланак. Клишеви можда звуче лепо, али неће учинити ништа да илуструју ваш напоран рад. Немојте се називати "чаробњак за компјутере", већ објасните како су ваше ИТ вештине биле предност компаније. Уместо да кажете да сте "купили клијента", опишите процес који сте предузели да бисте довели неке важне послове у вашу дивизију. Уклоните речи које угрожавају или слабе ваш преглед, фокусирајући се на јасне, описне фразе које најбоље подржавају вашу поруку.
