Имати одличан тим може бити од велике користи за сваки посао. Али чак и ако имате највеће запослене, и даље морате да их подржите на више различитих начина да бисте добили најбоље могуће резултате. Ево неколико савета чланова наше мале пословне заједнице о подршци вашем тиму и добијању најбољих могућих резултата за ваше пословање.
Нека Ваш продајни тим искористи садржај маркетинга да би затворио више потенцијалних купаца
Можда мислите да су садржајни маркетинг и продаја два потпуно различита начина. Али заправо можете да их натерате да раде заједно како би помогли вашем бизнису. Овај Киссметрицс пост од Дерека Цромвелла описује како ваш продајни тим може искористити садржајни маркетинг како би затворио више потенцијалних клијената.
$config[code] not foundПодстакните све да повремено проводе дигитални одмор
Управљање успешним пословањем и управљање тимом значи да морате бити енергизирани и спремни за рад. Али људима је лако да се истроше или под стресом јер су стално повезани. Зато Лисетте Сутхерланд предлаже узимање дигиталног одмора у овој Редбоотховој позицији.
Немојте бити преплављени превише података
Има толико података за предузећа да уче од ових дана. Али може доћи до тачке у којој једноставно имате превише података и немају довољно праваца како да их заиста користите. За више размишљања о томе да не преплавите ваш тим или ваш посао подацима, прочитајте овај пост Меган Тотка о Бизнологији. Онда погледајте шта су БизСугар чланови морали да кажу.
Користите ове предлошке листе задатака
Одржавање вашег тима на путу може бити компликован процес. Али понекад, све што треба да урадите је да им пружите праве алате како би могли да управљају својим задацима. Овај пост Стреет Процесс од стране Бен Мулхолланд-а укључује сваки предложак листе задатака који ви или ваш тим можда требате.
Јумпстарт Ваш маркетиншки програм Инфлуенцер
Ваш тим се не састоји само од запослених који свакодневно долазе у канцеларију. Можда ћете сматрати утицајне и амбасадоре брендова важним делом вашег пословања. Овдје, Блаисе Луцеи дијели неке стратегије које можете користити да бисте покренули свој маркетиншки програм о утјецајима на МаркетингЛанд.
Не градите посао на индивидуалној херојици
Имати велике запослене је корист за сваки посао. Али ако се превише фокусирате на херојство сваког појединог члана тима, а не на ваш тим у целини, то може бити штета. Овде, Џон Ф. Дини из Пробудите се у 2 сата подели мисли о тој теми. И БизСугар заједница такође звони овде.
Користити свијест о бранду и углед у циљу раста
Постоји много различитих начина на које можете развити своје пословање и свој тим. Али да би било која од тих стратегија заиста функционисала, морате се фокусирати на стварање неке свијести о бренду и позитивну репутацију за ваше пословање. Иван Мариасин дијели неке мисли о тој теми у овом посту на БригхтЕдге блогу.
Успоставите правила о здрављу, сигурности и заштити животне средине на радном мјесту
Фактори као што су здравље и безбедност су толико важни за предузећа и њихове запослене. Дакле, ако већ нисте успоставили политике које се односе на те факторе, можда је вријеме да их креирате. Овај пост од Диане Смитх говори о томе како створити нека од тих правила на радном мјесту.
Урадите своју дужну пажњу да потврдите било који нови подухват
Пре него што уђете у нови подухват, корисно је за вас и ваше чланове тима да урадите своју дужну пажњу. У овој послу Стартинг Профессионалс Мусингс, Мартин Звиллинг дијели неке кораке дубинске анализе које можете подузети како бисте потврдили сваки нови потхват. И чланови БизСугар-а дијеле мишљење о посту овдје.
Следите ове Топ пословне и предузетничке блогове
Да бисте ефикасно управљали и подржавали свој тим, морате имати на располагању најбоље могуће информације. Много тога можете научити пратећи неке од најбољих пословних и подузетничких блогова као што су оне у овој поруци првог сите-а Ање Скрбе. Трендови малих предузећа су почашћени што су укључени.
Ако бисте желели да предложите свој омиљени садржај за мале бизнисе који ће се узети у обзир за предстојећу публику у заједници, пошаљите своје савете за вести:
Победнички тим преко Схуттерстоцка
3 Цомментс ▼
