Бивши послодавци који дају негативне или неузбуђене референце могу оштетити ваше шансе за добијање новог посла. Док обично дајете референце за које знате да ће говорити о вама на позитиван начин, будући послодавац може преузети на себе да позове ваше бивше послодавце и пита за ваш радни учинак. У неким занимањима, као што је комерцијални возач, савезни закон налаже да послодавци контактирају сваког послодавца од посљедње 3 године како би провјерили запослење. Знајући унапред шта ће рећи бивши послодавац може вам помоћи да ублажите било какву штету, објашњавајући свом будућем послодавцу зашто ваш бивши можда не говори добро о вама.
$config[code] not foundПозовите своју референцу. Ако имате забринутости да ће ваш послодавац препознати ваш глас, замолите пријатеља да назове или ангажује компанију за провјеру референци која ће позвати бивше послодавце и станодавце. Ове компаније пружају своје услуге уз накнаду, али оне обично знају права питања како би затражиле да добију највише информација.
Тражите да разговарате са неким у вези са референцом на посао. Велике компаније обично имају једну особу да пружи референце како би се спријечило да неко не зна о политикама компаније да пружи превише информација.
Затражите референцу за рад на себи. Немојте користити своје име када тражите референцу; могућег будућег послодавца.
Слушајте одговоре и не љутите се на негативне информације. Пошто се представљате као неко други, не можете узети негативне информације лично.
Водите списак бивших послодаваца који пружају позитивне информације о вашим радним навикама. Користите ове послодавце као референце за будуће радне апликације.
Савет
Не постоје савезни закони који регулишу информације које пружају бивши послодавци - осим да информације морају бити истините. Државни закони који се односе на информације се разликују. Позовите државно одељење за рад како бисте утврдили законе у којима живите. Затражите од бивших послодаваца писмо препоруке. То вам даје могућност да разговарате са послодавцем о негативним информацијама и евентуално га убедите да изостави негативне ставке.
Упозорење
Послодавци који дају лажне информације о бившим запосленима суочавају се са тужбама за клевету. Послодавци имају право да од вас затраже да потпишете изјаву пре него што доставе било какве информације. Ово издање ће спријечити вашу побједу у тужби, све док информације које послодавац даје точне. Неки послодавци пружају само основне информације о радној историји, као што су датуми када сте радили и да ли ће вас поново запослити. Док снимање разговора може изгледати као добар идес, државни закони се разликују од законитости снимања разговора без пристанка.
