Честитамо на успјешном разговору и добијању понуде за нови посао. Сада почиње прави изазов. Било да мислите тако или не, свака интеракција са вашим новим послодавцем се разматра у великој шеми ствари. Генерално, након интервјуа, направљена је усмена понуда да, заузврат, прихватите или одбијете. Начин на који одговарате на писану понуду је ваша прва формална комуникација и стога кључ вашег будућег односа.
$config[code] not foundПажљиво прочитајте писмо понуде за посао. Одговори се разликују од компаније до компаније: (1) нека писма понуде садрже образац за потписивање и враћање пре почетка; (2) нека писма понуде су једносмерна комуникација која укључује датум и вријеме почетка и није потребан одговор; или (3) нека писма понуде захтијевају формални писмени одговор на исти начин на који бисте поднијели формално писмену оставку.
Уверите се да сте сагласни са условима наведеним пре потписивања и враћања за тип одговора (1). Ако то није случај, контактирајте свог менаџера за запошљавање или представника за људске ресурсе да бисте затражили јасноћу или разјаснили неспоразуме.
Поставите питања ако имате било који тип одговора (2), иако одговор није потребан.
Напишите допис или писмо у којем се наводи да прихватате понуду за тип одговора (3). Држите га једноставним и концизним тако што ћете поновити основне компоненте понуде.
Савет
Ако је ваш одговор временски ограничен, обавезно одговорите у утврђеном року. Иако је лопта у вашем дворишту, свакако будите понизни и професионални у својој комуникацији. Ако нисте сигурни у нешто, поставите питања.
