Дискриминација је негативни суд према полу, старости, религији, раси, националности, сексуалној склоности или висини особе. Дискриминација је огроман проблем који се може наћи широм свијета унутар и изван радног мјеста. Влада Сједињених Држава доноси законе који дискриминацију чине незаконитом. Послодавци морају поштивати законе приликом запошљавања радника. Чак и са важећим правилима, многи људи и даље постају жртве дискриминације. Постоји много начина за заустављање дискриминације. Подучавање запослених и ученика о дискриминацији кроз састанке и часове је један од моћних начина да се елиминише дискриминација.
$config[code] not foundИмплементирати политике које забрањују дискриминацију на радном мјесту иу школским зонама. Нацртати кључне тачке које се боре против дискриминације, поставити их у камен и објавити их запосленима и студентима. Таква правила која се боре против дискриминације би укључивала отпуштање, суспензију или протјеривање оних који користе непристојне ријечи, дискриминаторске шале, називање и гестикулације. Објавити правила у приручнику за студенте и запослене, као и постављање летака. Приручници који приказују кодекс понашања предузећа или школе требају бити дати сваком запосленом или студенту након пријема. Приказивање летака на популарним местима у радној или школској зони, као што су ходници, информативне табле, собе за одмор и тоалети. Учините радну или школску зону свесном да је дискриминација не само погрешна, већ се неће толерисати.
Показати посљедице ако буде проглашен кривим за дискриминацију кроз приручник о политици. Пружите запосленима и студентима водич о правилима за радно мјесто или школски кодекс о етичком кодексу који показује шта се може догодити ако се неко прогласи кривим за дискриминацију. Запослени могу бити суспендовани без плате или отпуштени са посла. Ученици могу бити суспендовани или искључени из школе. Спровести правила за заустављање дискриминације.
Представити предавања и позвати говорнике да говоре о негативним краткорочним и дугорочним ефектима дискриминације на радном мјесту или школском окружењу. Одредите годишњи или мјесечни састанак за раднике који ће присуствовати. Годишњи састанци могу трајати до сат времена кроз различите облике дискриминације, док су мјесечни састанци краћи, само подсјећајући сараднике или студенте да се дискриминација не толерира. Одржавање дугих мјесечних састанака није изводљиво, тако да неке компаније имају "јутарње мјесечне састанке" како би подсјетиле запослене на правила рада. Школе могу држати говорнике који су били жртве дискриминације. Говорници могу подијелити са студентима зашто је дискриминација погрешна и како се она може избјећи. Проценити напредак заустављања дискриминације. Проверите да ли је дошло до смањења пријављених случајева дискриминације на радном мјесту или у школи путем одјела за људске ресурсе или деканата. Подијелите анкете након састанка или предавања како бисте утврдили да ли постоји позитиван утицај међу запосленима или студентима.
Придружите се борби против дискриминације кроз различите организације које се заједно боре против дискриминације.Многе веб странице и градске организације могу се придружити како би се помогло у борби против дискриминације. Придружите се организацијама које најбоље одговарају вашој личности. На пример, ако је расна дискриминација нешто с чиме се бавите, придружите се вршњацима који имају исти проблем. Заједничко знање може се проширити како би се помогло у борби против проблема. Ове групе одржавају предавања у градској библиотеци или школи како би подучавали негативне ефекте дискриминације. Догађаји су такође домаћини који показују да свако има право да живи једнак живот. На пример, активисти за права особа са инвалидитетом су домаћини рагбија на колицима, где се два тима верују једни другима на терену да играју рагби упркос чињеници да су хендикепирани. Активисти за права гејева и лезбејки састају се како би саставили писма Конгресу у нади да ће створити строже законе како би се спријечила дискриминација против њих на радном мјесту.
Савет
Спровођење закона о дискриминацији ће створити етичко радно мјесто од почетка. Придруживање организацијама ће показати законодавцима да треба донијети више закона како би се спријечила дискриминација. Пишите писма локалном конгресмену са сугестијама за борбу против дискриминације.
