Док управљате својом каријером, можете преузети улоге које укључују управљање одељењем, помоћ при запошљавању новог особља, стварање пројектних тимова или посједовање властитог посла. Буџет ваше компаније можда вам неће омогућити да ангажујете све људе који су неопходни за рад на максималном нивоу, тако да ћете морати бити креативни у планирању радне снаге. Познавање снага и слабости ваших запослених помоћи ће вам да расподелите задатке или обуку особља како бисте могли створити најпродуктивније тимове са ресурсима које имате.
$config[code] not foundПобољшава стратешко планирање
Познавање способности свог особља омогућава пословном субјекту да постави реалне дугорочне циљеве. На пример, ако бизнис размишља о додавању онлине продаје својој дистрибутивној мрежи, он мора знати да ли људи из своје информационе технологије могу да направе продавницу, да интегришу и управљају колицима за куповину и софтвером за обраду кредитних картица, и да веб сајт функционише глатко. Ако не, компанија може или да запосли стручног ИТ радника како би попунила празнину, ангажовала посао ИТ компанији или одложила пројекат док не добије особље и ресурсе за покретање јединице за е-трговину.
Помаже вам буџет
Ако знате снаге и слабости запослених - укључујући и додатне вештине које чланови особља могу имати изван својих основних послова - можете одредити које задатке и пројекте морате да ангажујете и које можете да обавите у кући. На пример, ако један од ваших чланова рачуноводственог тима такође има неко искуство у програмирању рачунара, можда ћете моћи да је извучете из њеног рачуноводственог посла за кратко време док ради на пројекту ИТ одељења. Ако ваше маркетиншко особље има мало искуства у дизајну, мораћете да буџетирате новац за рад на веб сајту и дизајн штампаних материјала.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВодичи за вашу обуку
Знати гдје имате недостатке у вјештинама у вашој организацији помаже вам да одредите како обука може помоћи елиминирати те празнине и који су запосленици најбољи кандидати у које можете уложити. Вештине графичког дизајнера можете надоградити тако што ћете га послати на радионицу која покрива одређени софтверски програм. У случајевима када имате неколико или више запослених са истом потребом за изградњом вештина, можете креирати ин-хоусе програме обуке. Укључите планирање сукцесије у развој радне снаге обуком запослених за управљачке улоге. Пошаљите будуће лидере на личне и професионалне семинаре и радионице како би побољшали своје вјештине управљања.
Побољшава управљање пројектима
Успјешни пројекти често захтијевају тимски рад у којем чланови тима доносе различите вјештине пројекту. Познавање предности и слабости ваших запосленика помоћи ће вам да створите ефикасније тимове тако што ћете заједно са радницима комплементарне вјештине покрити све ваше пројектне потребе. Поред техничких вјештина, инвентарирајте ваше особље користећи критерије као што су водство, учинковите комуникације и вјештине управљања временом.
