Обамацаре - и мандати које он даје послодавцима за мала предузећа и самозапослене - један је велики корак ближе укидању и замјени.
Републикански чланови Представничког дома изгласали су у четвртак укидање Закона о приступачној скрби, познатог као Обамацаре. Гласање је такође заменило Обамацаре са оним што је познато као амерички закон о здравственој заштити.
Нацрт закона који је донесен малом границом, 217-213, сада ће ићи у Сенат. Ако прође кроз Сенат, законодавство ће онда бити на столу председника Доналда Трумпа и биће потписано у закону.
$config[code] not foundТрумп, којем су се придружили републиканци из Куће, рекао је у изјави за Росе Гарден након гласања: "Проћи ћемо кроз Сенат. Осећам се тако самоуверено. Премије ће се срушити. Дедуктибили ће се спустити. "
Обамацаре Утицај на поништавање послодаваца
Нови амерички закон о здравственој заштити ће имати утицаја и на бизнисе и на појединце. Ево како ће то имати дубок утицај на пословање.
Нацрт закона треба да омогући послодавцима да пруже здравствено осигурање као корист, а не нешто што она мора да уради.
Мандат послодавца је нестао - некако
АХЦА не одузима мандат послодавцима са 50 или више запослених да пруже приступачну покривеност.
Међутим, неће бити наметнутих пореских казни за предузећа која не пружају ову покривеност. У основи, то ће бити неизвршени мандат.
Државе редефинишу основне здравствене бенефиције (ЕХБ)
Нацрт закона, како је написано, такође треба да смањи премије осигурања јер омогућава осигуравајућим друштвима да понуде нижу основну покривеност, познату као Основне здравствене бенефиције.
На пример, у складу са АХЦА, од осигуравајућих компанија неће бити потребно да пружају неограничено покриће основних здравствених бенефиција - ствари као што су посете хитној помоћи.
Обамацаре је спријечио послодавце да стављају капе на те услуге. Такође је идентификовано 10 услуга које су сви планови морали да пруже без ограничења.
Такође је постављена горња граница колико су запослени морали да плате из џепа за ове услуге.
За ЕХБ-ове, државе ће сада моћи да утврде која је њихова основна покривеност основним покрићем.
На основу вашег пословања, ако та држава има ниже минималне стандарде које планови осигурања морају имати, послодавци ће моћи да понуде ниже трошкове запосленима.
Извештајни мандати су нестали
Под Обамацареом, ако послодавци нису пружили здравствено осигурање својим запосленима, они су се суочили са пореским казнама. То је од компанија захтијевало да извјештавају ИРС-у која покривеност пружају и коме.
Без наметнутог мандата, предузећима више неће бити потребно да извјештавају о тим информацијама - што је значајан трошак.
АХЦА Утицај на самозапослене и солопренеристе
АХЦА заиста има утицаја на појединачног купца. То утиче на милионе слободњака, солопренеурса и других самозапослених особа које су или гледале трошкове покривања или су осигуравајуће компаније напуштале своју државу.
Лични мандат је нестао
Као и мандат који се ставља на послодавце, лични мандат ће такође нестати у оквиру новог закона.
То захтијева да појединци - укључујући самозапослене и солопренеурс - купују здравствено осигурање без обзира да ли могу да га приуште или не. Они који нису били приморани да плате пореску казну.
ЕХБ флексибилност треба да смањи премије
Услов да осигуравајућа друштва покривају толико ЕХБ-а под Обамацареом је или извукао осигуравајућа друштва са тржишта или превисоке премије.
За самозапослене особе које не осјећају потребу за толико покривености, ослобађање ЕХБ правила требало би омогућити осигуравајућим компанијама да обезбиједе јефтиније, више прилагођено покриће - рецимо, на примјер, само пружање хитне хоспитализације одређеном ограничењу трошкова.
Мање пословне користи
Мала предузећа - она са мање од 50 запослених - нису била обавезна да обезбиједе покриће у оквиру програма Обамацаре.
Циљ је био да се добију повољни планови које би мала предузећа могла користити као подстицај за привлачење талената, али то се никада није догодило.
Са потенцијалом за планове са нижим трошковима и без мандата за извештавање, мала предузећа ће моћи да приуште барем неке битне покривености запосленима тамо где их раније не би имали.
Недостатак наметнутог мандата такође би требало да ублажи све страхове који су се проширили малим бизнисима који су можда имали под Обамацареом.
На пример, Обамацаре у суштини обесхрабрује послодавце да се прошире на преко 49 запослених. У супротном, морали би да покрију или да се суоче са строгим пореским казнама.
Извршни уредник Схавн Хессингер и особље писца Роб Старр допринијели су овом извјештају.
Имаге: ВхитеХоусе.гов/ИоуТубе
Више у: Бреакинг Невс, Обамацаре 1 Цоммент ▼
