Да ли ваша компанија има тајно руковање? Вероватно не, али можда ћете желети да размислите о стварању једног. Погледајте било који спортски тим и погледајте посебне ствари које раде пре, за време и после утакмице. Они се припремају и славе на начин који је јединствен за њих.
Видио сам један од најбољих примјера док сам путовао на Нови Зеланд и био свједок националног рагби тима, Тхе Алл Блацкс који је играо утакмицу. Њихов ритуал у извођењу Хака, матерњег плеса Маори, пре него што је свака игра легендарна.
$config[code] not foundПаоло Гуензи, ванредни професор маркетинга, Универзитет Боццони у Милану, Италија наводи у Харвард Бусинесс Ревиев-у да “Он изражава понос екипе на своје наслеђе и суиграче. Неурознанствена истраживања показују да ритуали као што је Хака покрећу осјећаје повезаности, безвремености и значења који стимулирају стања менталног тока. То, пак, смањује анксиозност и повећава енергију и фокус. “
Ово је такође тестирала Францесца Гино, ванредни професор пословне администрације, на Харвард Бусинесс Сцхоол. Провео је низ студија и натерао људе да раде задатке који су изазвали узнемиреност. Пола испитаника је морало да изврши задатак који изазива стрес без извођења било каквог ритуала, док је друга половина била подучавана ритуалу за обављање прије задатка. Према професору Гину, ритуал сам по себи може бити бесмислен.
На пример, Гино је имао један ритуал у коме су учесници били замољени да нацртају слику о томе како се осећају, посипајте со на слику и онда је растргате на пет делова. Он открива да “смо видели ниже физичко узбуђење и постојале су стварне разлике у перформансама, међу онима који изводе ритуал… Ритуал вас ставља у размишљање о“ ја ћу то урадити ”.”
Ритуали у компанији су тако важан дио сваке културе. То чини да се сви запослени осећају као да су део ексклузивног клуба. Као иу спорту, он ствара заједнички социјални идентитет који покреће тим да испоручи боље и срећније перформансе.
Компанија на којој сам радила имала је ритуал да једном годишњем Мерцедесовом луксузном аутомобилу додијели врхунском менаџеру продаје. Следеће године, ако је други менаџер освојио аутомобил, претходни победник је морао да вози аутомобил до локације новог победника где год да су били у земљи. Овај ритуал је подстакао да се награда не губи сваке године од када су се менаџери проширили широм САД-а.
$config[code] not foundУ компанији Гентле Гиант, која се налази у Сомервиллеу, Массиве, домаћини су “Тхе Стадиум Рун” горе и доље степеницама на Харварду како би нагласили културу напорног рада. За овај тим, постао је ритуални ритуал за нове покретаче.
Ритуали малих предузећа који се додају вашој компанији
- Награде. Многе компаније дају награде за изванредне перформансе. Али, успешне организације иду корак даље и додељују награде за ствари које су помало необичне са неким детаљним помпом и околностима. На пример, “Пролазак стубова” је важан ритуал у објекту Бостон Сциентифиц-а. Када запослени има тежак пројекат, они су „награђени“ малим стубом од два метра високог паришког стуба како би показали да имају подршку других чланова тима.
- Вежбе за теам буилдинг. То могу бити излети, такмичења или активности спортског тима. Они могу бити специфичне вежбе које их натерају да реше проблем радећи заједно. То би требало радити у отвореном, креативном и неосуђујућем окружењу.
- Прославе. Ово може да се врти око празника или рођендана. Али, ефикаснији ритуал је стварање јединствених прослава компаније: Формални петак, Милксхаке понедјељак, Пина-Цолада сат, Сандвицх Ице Цреам дан, и Црази соцк или хат даи.
Нека се неки мали пословни ритуали органски дешавају од запослених. Обратите пажњу на то што група природно ради, а затим их формално оснажите. Тајно руковање може да уради трик!
Поновно је издата са дозволом. Оригинал овде.
Фист Бумп Пхото преко Схуттерстоцка
Више у: Садржај канала издавача
