Млади, мање лиге и професионални спортски тимови постали су све више забринути због особног благостања својих играча од 1980-их. Повећана конкуренција у омладинским лигама, финансијска борба мањинских лидера и медијска контрола професионалних играча довела је до стварања одељења за развој играча. Директор развоја играча има задатак да помогне спортистима да управљају својим финансијама, развију каријеру након спорта и да се баве медијима. Ваша каријера у развоју играча може цветати када постанете уроњени у нијансе вашег спорта.
$config[code] not foundАкумулирајте искуство као играч, тренер и тренер у вашем омиљеном спорту кроз средњу школу и колеџ. Ваша спортска искуства ће вам помоћи да се повежете са новајлијама и ветеранима док радите на унапређењу њихове каријере. На пример, интимно познавање бејзбола може помоћи директору бејзбола у лигашкој лиги да прави паметан избор када се ради са играчима.
Уклопите степен спортског менаџмента са четворогодишњег универзитета са курсевима из пословног менаџмента и психологије да бисте започели каријеру развоја играча. Северноамеричко друштво за спортски менаџмент (НАССМ) нуди листу степена спортског менаџмента широм Сједињених Држава за потенцијалне запослене на фронту. Курсеви из области финансија и психологије ће вам помоћи да креирате развојне програме за играче и ефикасно поступате са играчима у стресним ситуацијама.
Аклиматизујте се у спортском свету тако што ћете се запослити у благајни, маркетиншком одјелу или теренској екипи вашег локалног тима. Проведите љето и одмор из школе са локалним тимовима мање лиге како бисте се навикли на свакодневно брушење спортског свијета. Искористите сваку прилику да упознате играче и тренере током ових привремених послова како бисте научили скраћени језик вашег спорта.
Направите резиме који се фокусира на тимски рад, комуникацију и друге вјештине потребне као директор развоја играча. Ваш животопис треба да погледа повремене и повремене послове, као и стажирање из професионалног спортског тима. На примјер, љетни посао као савјетник за кампове можда је захтијевао да надгледате развој односа и вјештина код младих кампера.
Похађајте одељење за извиђање или развој играча у најближем професионалном тиму у вашој области након дипломе. Од извиђачких стажиста може се тражити да уреде траке потенцијалних играча и поднесу извјештаје из теренских извиђача испред нацрта лига. Стажисти за развој играча имају задатак административног рада као што су архивирање, унос података и одговарање на телефоне за помоћнике директора. Поред искуства у раду са спортским тимом, имат ћете и име тима на свом животопису за будуће запослење.
Повећајте своја искуства као стажиста тако што ћете прегледати извештаје и игре током излета. За бејзбол, користите извиђачку службу, као што је Савршена игра, означена од стране МЛБ извиђача да бисте добили најновију оцену у средњим школама и колеџима који ће доћи на следећи ниво. Упијте што је могуће више игара и програма на вашем спорту како бисте се упознали са питањима везаним за развој играча.
Процијените рано у својој каријери да ли желите да се полако подижете кроз редове свог првог тима или да скочите на почетне послове са другим тимовима. Пријавите се за плаћене позиције изван развоја играча са својом тренутном организацијом ако желите да останете у организацији и сачекајте отварање играча за развој. Пажљиво истражите отворење за развој играча са другим тимовима како бисте избегли отворене позиције због проблема са управљањем и честих промена.
Изградите однос са играчима, тренерима и особљу из уреда тако што ћете заузети позицију у односима с јавношћу ако не можете пронаћи посао за развој играча. Службеници за односе с јавношћу раде са играчима и тренерима на фотографијама, јавним догађајима и аутографским састанцима током цијеле године. Ова изложеност професионалном особљу ће повећати ваше препознавање имена међу запосленима, чиме се повећавају шансе за напредовање у будућности.
Израдите портфолио своје каријере за развој играча прије него што се пријавите за позиције асистента на професионалном тиму. Ваш портфолио треба да укључи играче које сте извиђали и развојне иницијативе завршене током каријере да би демонстрирали своје квалификације. Сваку сезону ревидирајте овај портфолио како би одразили нове играче и пројекте који могу повећати ваше могућности напредовања.
Дефинишите свој циљ да постанете директор развоја играча током интервјуа са својим супервизором ван сезоне. Ваш рецензент може да понуди искрену процену перформанси вашег посла и вештине које ће вам помоћи да процените где је ваша каријера. Извансезонски интервју може вам помоћи да одредите да ли је развој играча добар за вашу вештину и процијените да ли је франшиза добро мјесто за смиривање.
Одржавајте тренутну листу телефонских бројева, е-маил адресе и имена за особље за развој играча око лиге. Останите у контакту са овим контактима да бисте сазнали о отвореним пословима и останите у контакту са колегама у својој области. Ова контакт мрежа може бити мобилисана као референца током интервјуа за посао и партнера у креирању мултитеам развојних програма.
Савет
Проучите историју, правила и трендове у вашем спорту док се крећете кроз рангирање играча. Ваша захвалност за борбе прошлих играча са новцем, повредама и проблемима ван терена информисаће ваше одлуке као директора развоја играча. Стручњак за развој играча може руководити интервјуима током нацрта и састанака лиге ако је упознат са најновијим трендовима у спорту.
Упозорење
Припремите себе и своју породицу за каријеру путовања и кретања док постанете директор развоја играча. Извиђачи, директори кадрова и други професионалци из фронт-оффице-а могу путовати са екипом у свакој игри и добити отказ ако се франшиза бори. Стресови путујућих седмица у исто вријеме као играч, тренер или извиђач су индикатори изазова с којима се суочавају директори развоја играча.
