Понекад се бављење особама на радном мјесту може представљати већи изазов од самог рада. Разумевање сопствене личности и личности других може вам помоћи да схватите зашто се ваши сарадници понашају на одређени начин и да користе ове разлике да приступају пројектима и проблемима на креативне начине. Модел индикатора типа Миерс Бриггс, или МБТИ, данас је један од најраширенијих модела личности. Направљен посебно за процену личности у односу на занимање, МБТИ процењује личности у четири области: енергизовање, присуство, одлучивање и живот. Свака од ова четири подручја има двије могуће категорије оцјењивања: екстраверзију или интроверзију, сензибилизацију или интуицију, размишљање или осјећај и просуђивање или опажање.
$config[code] not foundЕктраверсион вс. Интроверсион
Прво подручје личности, енергизирајуће, односи се на то да ли особа црпи своју енергију и мотивацију из унутрашњих или вањских извора. Екстроверти теже да црпе своју енергију од људи и спољног света, док интроверти проналазе енергију изнутра. Ако сте екстровертни, вероватно сте људи који уживају у раду са другима. Можете напредовати у групним окружењима и уживати у раду с другима на пројектима.Екстроверти имају тенденцију да раде боље када раде на различитим задацима и могу бити добри у мотивисању других. Ако сте интровертни, можете бити више резервисани и удобни да радите самостално. Интроверти такође имају тенденцију да размишљају о стварима веома темељито и не делују без размишљања.
Сенсинг вс. Интуитион
Област присуства личности односи се на оно што привлачи пажњу особе или на то како се та особа фокусира и да ли се ослања на своје сензорне или интуитивне информације. Ако се поистоветите са сензорском категоријом, вероватно ћете бити визуелни ученик који преферира да се ослања на опипљиве ствари. На радном мјесту, тежи се да радиш кроз проблеме један по један. Можете се више ослањати на оне који су се доказали кроз прошле акције од људи који говоре о томе шта могу да постигну. Ако се боље повежете са интуицијом, вероватно настојите да решите проблеме тако што ћете размислити о различитим могућностима и решењима. Можете погледати целу слику пре него што размотрите све факторе који сачињавају слику.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТхинкинг вс. Феелинг
Подручје одлучивања МБТИ се односи на то како особа доноси одлуке. Категорије мишљења и осећања се разликују у зависности од тога да ли сте склони да размишљате логично или емоционално. Ако сте мислилац, склоност да оставите разматрања о људима и емоцијама из ваших одлука. Мислитеље се може сматрати хладним, јер се ви више бринете о томе шта је исправно или шта треба да се деси него са ефектима на људе или са љубазношћу. Мисли радије желе да се правила и политике примењују на свим нивоима, без обзира на било који други фактор. Ако сте осећај, обично размишљате о људима који су укључени у доношење било каквих одлука. Можете избећи радње које ометају хармонију и можда нису директне у комуникацији са другима. Ви сте топли и тактични када су у питању међуљудски односи.
Судећи против перципирања
Последње подручје личности, живот, односи се на преференције у начину живота особе. Ако сте судија, можда ћете више волети да ствари буду уредне, организоване и под контролом у сваком тренутку. Волите да имате планове и не волите да имате пуно ствари у ваздуху. Можете користити листе задатака да бисте пратили напредак ка испуњавању задатака. Ако сте опажач, можете бити спонтанији и флексибилнији. Ви радите са оним што вам живот даје, а не покушавате да планирате ствари. Добро радите под притиском и радите боље са роковима.
