Непријатно је што су, углавном, истраживања о малом бизнису прилично случајна и не падају уредно у тематске кутије на мјесечној основи. Септембар 2010. није био изузетак. Али, ако сте држали пиштољ уз моју главу и приморали ме да именујем неку тему за тај месец, рекао бих да су главна истраживања била о очекивањима - стварима које су (или нису) добре (или лоше) као што смо мислили.
$config[code] not found-
САД (скоро) ЛИДЕР ПАКЕТА
Прво, добићемо мало заиста, заиста велике слике, захваљујући Глобално предузетништво и Сједињене Државе (ПДФ), извештај који пореди 71 различите земље о различитим мерама предузетништва. Мјерило којим се проводе ова мјерења називају се Глобални индекс подузетништва и развоја, који су истраживачи развили у ту сврху.
Дакле, свеукупно гледано, САД је на трећем мјесту (иза Данске и Канаде). Постоје три одвојене области за ранг, које се могу назвати три као: став, активности и аспирације. Ове одвојене евалуације откривају неке слабости у предузетништву које би неки људи могли изненадити.
На пример, док је САД водећа у стартуп вештинама, у конкуренцији и развоју нових технологија, почињемо да падамо када је реч о технолошком сектору, културној подршци за предузетништво и пословању са високим растом.
Истраживачи сугеришу да би један од разлога зашто се САД може чинити да доживљава успоравање предузетничких активности у поређењу са остатком свијета може бити зато што је остатак свијета, проучавајући амерички модел, сустигао нас.
То је свакако могуце, али мислим да је подједнако могуце да неки у овој земљи - и сигурно неки од насих лидера - могу талк много о томе колико воле предузетништво, али у стварности немају желудац за толико ризика. Мислим да су САД навикле да буду велике и моћне и да је сада склон да почива на ловорикама.
И ми ћемо, такође … све док се не нађемо да једемо прашину Сингапура или Новог Зеланда.
__
ШТА ЈЕ ТАКО ПОСЕБАН ЗА МЛАДЕ ФИРМЕ, БИЛО КАКВЕ?
Фондација Кауффман и даље скаче горе и доле и виче о новим и младим фирмама и отварању нових радних мјеста, што има смисла јер проводе читав низ истраживачких радова под насловом Чврста фондација и економски раст.
Последњи унос у тој серији, такође објављен прошлог месеца и под називом Неутрализам и предузетништво: Структурна динамика стартупова, младих фирми и креирање посла, истражује структурне разлоге зашто те нове и младе фирме су тако кључне за стварање радних мјеста. Подаци који су коришћени у овој студији, а који долазе из базе података динамичке статистике предузећа, анализирају америчке фирме од 1977. до 2005. године. У студији су укључене само фирме послодавци, из прилично очигледних разлога.
Показало се да је доминација нових и младих фирми у области стварања радних мјеста била прилично стабилна карактеристика америчке економије у посљедњих 30 година. Један од разлога за то је једноставно то што су нове и младе фирме далеко бројније од старих компанија.
У међувремену, како компаније старе, оне се смањују и због спајања, аквизиција, пословних неуспјеха и затварања. Међутим, током протеклих 20 година, ове преживјеле фирме су биле одговорне за више нето отварања радних мјеста од оних које се отварају и затварају.
Све ово ствара структуру унутар које се одигравају инциденти (као што су феномен високе газеле). Међутим, истраживачи наводе драматично смањење трошкова уласка да би се сугерирало да се темељна динамика можда мијења. Стопа формирања фирме може драматично да се повећа.
Наравно, са моје тачке гледишта, то је већ било, али ово истраживање неће показати да то због тога што искључује фирме које не раде. Међутим, са основном стабилношћу која постоји међу фирмама послодаваца, експлозивни раст неупосленика у протеклој деценији постаје још занимљивији - барем с моје тачке гледишта.
Штета што нема истраживања за испитивање то тренд.
__
ЦРВЕНА ТРАКА НИЈЕ БИЛО БОЉА
Сваких пет година, СБА Канцеларија за заступање објављује ажурирани извештај о трошковима усклађености са прописима за мала предузећа. Прошлог мјесеца, током којег је заступање прославило 30. годишњицу Закона о регулаторној флексибилности, објавили су извјештај за 2010. годину.
Налази у овом најновијем издању су у складу са свим претходним истраживањима која су утврдила да мала предузећа носе неразмјерни терет усклађености регулаторних трошкова.
Свеукупно гледано, усаглашеност федералних прописа кошта предузећа око 8,086 долара по запосленом. Међутим, фирме са мање од 20 запослених плаћају у просјеку 10.585 долара за трошкове регулаторног усклађивања, у поређењу са 7.454 долара по запосленом за фирме са 20 до 499 запослених и 7.755 долара по запосленом за велике фирме са више од 500 запослених.
Истраживање затим дијели фирме у пет категорија сектора индустрије: производња, трговина (малопродаја и велепродаја), услуге, здравствена заштита и друго ("остала категорија" за све остале).
Сматрали су да је разлика између трошкова усклађености по запосленом најизраженија у производном сектору, гдје мала предузећа плаћају 110% више по запосленом него средње велика предузећа и 125% више од великих (28,316 долара по запосленом, у односу на 13,504 и 12,586 долара, редом).
С друге стране, разлике у трошковима регулаторне усклађености за одређену величину предузећа у сектору услуга су биле мале; мала предузећа плаћају само 13% више од средњих предузећа, а заправо троше скоро 10% мање по запосленом од великих фирми. Све остале категорије сектора индустрије пале су између ове двије крајности.
Ох, и трошкови испуњавања пореских обавеза за мала предузећа су 206% виши по запосленом него за велике фирме. Када се све узме у обзир, могло би се рећи да је поштовање пореза највеће учешће трошкова пореза за фирме са мање од 20 запослених.
То значи да су ниже пореске стопе у реду и све пореске олакшице за најмања предузећа су непотпуне без поједностављења, што би смањило те трошкове усклађивања.
Наравно, ово је само врста корисног, али неозбиљног питања које политичар не би сањао да расправља … не када они могу да говоре о противниковим необичним домаћим односима или застрашујућим заплетима против америчкости.
Али то је још један пост на блогу, зар не? 🙂
7 Цомментс ▼
