Изражавање ентузијазма на интервјуу за посао, или током радног дана, од суштинског је значаја за комуникацију интереса и јачање морала на радном мјесту. Ентузијазам може изгледати сувишан у поређењу са другим квалитетима као што су знање, вјештине и способности. Међутим, често је ентузијазам да руководиоца запошљавања подстиче да фаворизује једног од два једнако квалификована кандидата. Кандидати или запослени који изражавају ентузијазам чешће улажу своје вјештине, марљиво раде и добро се повезују са друштвеном инфраструктуром компаније. Кандидати могу показати ентузијазам на различите начине, укључујући демонстрирање знања компаније, изражавање интереса за анкетара или сараднике и одржавање позитивног понашања.
$config[code] not foundИстражите компанију и позицију коју желите темељно. Научите мисију компаније и основне вредности. Прочитајте кадровске профиле других запослених са сличним или релевантним позицијама, ако су доступни. Информације из саопштења за штампу, као и пословне статистике и обим продаје ће бити посебно корисни у демонстрирању ентузијастичног интереса према крајњој линији компаније.
Припремите како ћете објаснити зашто сте заинтересовани за ту позицију. Укажите на аспекте своје позадине и како ће ваше искуство учинити да се добро уклопите у посао. Бити јединствен. Такође, припремите питања која ћете упутити анкетарима, као што су оно што највише воле о својим позицијама и компанији. Постављање директних питања ће показати ентузијазам за сараднике и позицију.
Одржавање позитивног понашања током интервјуа. Осмех и добар контакт са очима и држање. Поздравите и обратите се сваком анкетару по имену и са чврстим руковањем. Говорите поуздано и одговорите на свако питање са што више детаља. Користите питања за интервју као прилику да прикажете своје знање о специфичностима компаније, као и како тачке у вашем искуству одговарају функцијама посла. Захвалите се сваком интервјуеру на име и са чврстим руковањем када се интервју заврши.
Пратите писмо захвалнице у року од 24 сата од интервјуа. Обавезно се обратите сваком од анкетара, ако је могуће, почевши од особе која вас је позвала на разговор. Напишите кратак опис кључних тачака које сте прешли током интервјуа и поновите свој интерес и способност за радно место. Чак и ако нисте заинтересовани за позицију, пошаљите писмо захвале како бисте одржали добру вољу са оним што би могао бити будући послодавац или референца.
Наставите показивати ентузијазам након почетка рада. Активно се састају и сарађују са сарадницима. Ако је потребно, затражите помоћ и поставите питања док потпуно не схватите функцију или пројекат. Такође помаже да се запишу ствари када се тражи савет од сарадника. Понудите помоћ и волонтирајте за пројекте који су релевантни за ваш посао и ниво стручности. Слушајте пажљиво током састанака и постављајте питања када је то потребно. Наставак приказивања ентузијазма је од виталног значаја јер може повећати ваше шансе за промоцију или задржавање.
Савет
Не устручавајте се да научите нове вештине или да радите на следећем нивоу у својој професији.
Стекните додатну обуку или акредитације изван посла кад год је то могуће како бисте ојачали своје вјештине и показали особну иницијативу и ентузијазам.
Упозорење
Обавезно пружите само истините и тачне информације које могу бити поткријепљене вјеродајницама или референцама. Никада немојте претјеривати или измишљати сценарије да бисте побољшали свој профил. Свако откривање лажних или преувеличаних тврдњи може резултирати елиминацијом ваше кандидатуре или престанка након што будете запослени.
