Један од најважнијих компонената апликације за посао је циљ. Циљ је прва ствар коју послодавац види у вашој пријави, и сумира колико можете бити вриједни као потенцијални запосленик. Будући да послодавцима треба само неколико минута да прегледају сваку од стотина примљених пријава за једно слободно мјесто, ваш циљ мора бити довољно јак да ухвати и задржи пажњу послодавца од самог почетка.
$config[code] not foundЗадржи или Обриши
Уопштено, добра је идеја да напишете објектив на вашој апликацији за посао. Постоје случајеви када то није потребно. То је зато што циљ мора да буде што је могуће ближи облик позицији. Дакле, можда нећете морати да укључите једну у апликацију за посао, ако се пријављујете путем путева где би били довољни општи детаљи о животопису - као што су сајмови каријере, веб-локације компанија и сајтови за тражење посла - или ако сте квалификовани за вишеструке позиције у оквиру једна организација.
Бити јединствен
Ако одлучите да укључите неки циљ, учините га детаљним. На пример, изјава као што је “Тражење позиције у којој могу да користим своје вештине да би користила компанији” неће учинити зато што је превише нејасна. Умјесто тога, наведите жељену позицију, вјештине које морате понудити и како ће они имати користи за твртку.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингБе Цонцисе
Само зато што ваш циљ мора бити детаљан не значи да то мора бити дугачак, разборит параграф. Изјава попут "да добијем руководећу позицију где могу да користим своје вештине у људским ресурсима да унапредим циљеве компаније" је довољна да сумирам шта компанија може да очекује од вас и обрнуто. Избегавајте укључивање вештина, искуства или других квалификација које су неважне за компанију или позицију за коју се пријављујете. Да илуструјемо, елаборирање ваших продајних вештина неће вероватно повећати ваше шансе да добијете посао као компјутерски програмер.
Буди другачији
Пре него што креирате свој циљ, истражите потенцијалног послодавца и позицију коју желите. У вашем циљу, користите информације које сте прикупили да бисте навели најмање три квалификације које вас разликују од других кандидата. Увјерите послодавца да најбоље пристајете тако што ћете показати да разумијете посао и компанију.
