На гостујућем посту на корпоративном блогу Еланце, разговарао сам о дилеми: када унајмљујете запослене, и када ви ангажујете независне извођаче радова?
Једна од кључних предности за независне извођаче је да можете добити низ стручњака ангажовањем више извођача, уместо једног запосленог:
Независни уговарач је идеалан када вам је потребна специјализована стручност или вештине. Често као мало предузеће тешко је наћи и запослити стручњаке за одређена питања као запослене.
$config[code] not foundТо је посебно тачно зато што мала предузећа и растућа предузећа често имају потребе за 8 или 10 различитих вештина - од књиговодства до СЕО до развоја софтвера до маркетинга. Али вам можда неће требати било које од тих вјештина пуно радно вријеме.
Било би практично немогуће пронаћи једног запосленог способног за ниво стручности који вам је потребан у свакој од тих области. Запошљавањем неколико различитих независних извођача, ви сте у могућности да добијете потребне вештине, у оквиру вашег буџета.
Постоји много других предности за ангажовање независних извођача. Прочитајте: Када унајмљујете запосленика или извођача радова?
И онда нам јавите: када унајмљујете извођаче радова и када ангажујете запослене? Имате ли правило?
12 Цомментс ▼
