Компаније сваке године троше луду количину новца на обуку својих запослених - у просеку, 1.208 долара по запосленом, од 2013. године. Много времена и ресурса се улаже у развој бољих лидера у организацијама.
Али, мора ли то бити такав процес? Не увек. Објављивање и материјали који би некада коштали богатство и били доступни само неколицини одабраних, демократизовани су интернетом и лако су доступни на интернету.
$config[code] not foundНи ми не говоримо о инструкцијама ниског квалитета. Узмите онлине портал за учење Удацити. Развио га је Себастиан Тхрун, професор из Станфорда и изумитељ Гооглеовог аутомобила без возача, како би свима пружили врхунско образовање.
ТЕД Разговори су још један извор квалитета, поуздане инструкције и инспирације за све, од забаве до дизајна и науке - и лидерства.
ТЕД говори о лидерству
Ови видеозаписи, у распону од само три до нешто више од 20 минута, нуде невјеројатан увид у водство. Погледајте их:
1. Симон Синек „Како велики лидери инспиришу акцију“
Стручњак за водство Симон Синек зна своје ствари. Професор стратешких комуникација на Колумбији, такође је аутор књиге Почни са: Како велики лидери инспиришу све да предузму акцију, а лидери једу последњи пут.
У овом епском ТЕД Талк-у који је добио више од 24 милиона прегледа, Синек истражује како лидери могу инспирирати сарадњу, повјерење и промјене. Ако тражите брз погодак о томе како бити увјерљивији и навести људе да подузму акције које желите, можете си приуштити да уложите 18 минута у овај невјеројатан разговор.
2. Шерил Сандберг: "Зашто смо превише лидери жена?"
Мањи проценат жена него мушкараца ће икада достићи горње положаје своје изабране професије. Зашто је то?
Фацебоок ЦОО и споредна пословна жена Схерил Сандберг дијели три снажне савјете за жене које желе водити и које циљају на Ц-суите.
3. "Како покренути покрет" Дерека Сиверса
Дерек Сиверсов говор ТЕД-а о лидерству био је виђен скоро пет милиона пута, углавном зато што је супер ефектан, али мање од четири минута! И то је ствар - понекад, најважније лекције не захтевају дугу, исцрпљену инструкцију.
Понекад је потребно само снажно визуелно представљање.
Погледајте Сиверсову сажету и инспиративну дискусију о социјалном феномену лидерства и како бирамо ко ће водити.
4. Дан Ариели'с "Шта нас чини добрим у нашем послу?"
Добар вођа зна да треба да убеди људе да предузму акцију, да би се они осећали добро што раде. Ипак, то је често лакше рећи него учинити.
Бихејвиорални економиста Дан Ариели, аутор бестселера Предвидљиво ирационалан, наопако ирационалности, и Искрена истина о непоштењу, дели своју јединствену перспективу на оно што нас чини добрим у вези са послом који обављамо. Он илуструје значај овог концепта кроз изненађујуће резултате два експеримента о ставовима према значењу у нашем раду. Разумејући ово, лидери могу ефикасније инспирирати и мотивирати оне око себе да успију.
5. Росалинде Торрес: "Шта је потребно да буде велики вођа"
Да ли имате оно што је потребно да будете велики вођа? Експерт за руководство Росалинде Торрес признаје да постоји велики број одличних програма за лидерство, али упркос доступности ових ресурса, више од половине компанија има јаз у талентима за лидерске улоге.
Након што је провела 25 година свог живота посматрајући оно што чини велике лидере, она дијели три критична питања која потенцијални лидери требају тражити да преживе и напредују у будућности.
Још увек сте гладни бесплатних ресурса који ће вам помоћи да изградите лидерске способности? Погледајте ову колекцију од 16 најбољих чланака о предузетништву и лидерству објављених 2014. године.
Првобитно објављен на Инц.цом
Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Издавач Канал Садржај 3 Коментари ▼
