Иако не постоје посебна правила о томе када вам се може понудити посао након интервјуа, постоје неки типични временски оквири. Процес разговора може имати неколико рунди, елиминисати кандидате и сузити листу, а вама би се могао понудити посао у било којем тренутку. Разговори се могу започети одмах након подношења пријаве или послања резимеу послодавцу. Ако не примите понуду, прикладно је пратити и провјерити њихову одлуку. Да бисте били адекватно припремљени, очекујте да ћете чути ако сте добили посао у било којој од ових тачака.
$config[code] not foundНа телефон
Неки послодавци користе телефонске интервјуе као дио процеса скрининга. У овој ситуацији могуће је добити посао док сте на телефону код послодавца. Позиције које су богате или их треба брзо попунити, могле би се рјешавати на овај начин, као што су привремени послови за конвенцију или изложбу. Независни уговарачки послови или они који су испуњени на даљину могу се понудити одмах након интервјуа на телефон.
После једног разговора
Традиционални процес интервјуа укључује најмање један састанак са послодавцем. Ако послодавац мисли да сте савршено погодни за радно место, можда ћете добити понуду на лицу места. Још једна ситуација у којој се посао може одмах понудити је када је мало кандидата или им је потребан неко да одмах почне са радом. На пример, неки малопродајни послови на почетном нивоу могу бити попуњени на овај начин.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНа њиховом распореду
Најтипичнији период за добијање понуде за посао након интервјуа је неколико дана или седмица након самог интервјуа. Током интервјуа, послодавац би могао чак да назначи колико времена треба да донесе одлуку. Треба очекивати било где од неколико дана до недељу дана или више. Не паничите ако нисте добили понуду до тачног дана када је компанија саопштила да ће бити спремна, јер није необично да послодавцима треба мало више времена да донесу одлуку.
После неколико интервјуа
Неки послодавци ће понудити кандидату након другог интервјуа, или можда чак и након вишеструких разговора. Позиције вишег нивоа могу имати вишеструке разговоре који укључују чекање док се процес не заврши за понуду. После неколико интервјуа, послодавац је вероватно сузио поље на само неколико кандидата. Будући да постоји мањи број избора, можете добити понуду или одбити у року од неколико дана након вишеструких интервјуа, или то може трајати и тједнима. У већини случајева интервјуа, можда ће бити потребно провести референтне и позадинске провјере, што би могло успорити и примање понуде.
