Програмски директор је професионални менаџер који се налази у непрофитном сектору запошљавања. Она надгледа један или више програма којима управља њена организација, управљајући свим аспектима финансијских и људских ресурса. Дуговечност њене улоге и програм који она надгледа обично зависи од пружања јавних или приватних средстава.
Јоб Респонсибилитиес
Програмски директор ради са извршним директором организације за креирање програма који ће се администрирати. Развија и имплементира све смјернице и политике у циљу осигурања поштивања свих владиних прописа, као и одржавања усклађености са мисијом своје организације. Он прати ефикасност свог програма, прилагођавајући га по потреби. Дужности људских ресурса, као што су запошљавање и обука запослених, такође спадају у листу одговорности програмског директора.
Будући да је улога директора програма и она његовог особља зависна од потпуно финансираног буџета, он ради у тандему са службеником за развој његове организације како би осигурао средства, донације и грантове како би испунио буџетске потребе његовог одјела. Поред тога, он служи као лице својих програма спољној заједници. Као такав, он похађа догађаје у заједници у настојању да изгради и одржи позитивне односе.
Могућности за запошљавање
Рад у непрофитном сектору може бити тежак за многе људе. Дуге сате, неугодна окружења и плате испод просјека су неки од разлога што многе организације немају довољно особља. Они који су посвећени проналажењу посла на терену наћи ће огласе за посао у новинским огласима и на огласним таблама на интернету. Поред тога, фирме које се баве запошљавањем које се посебно фокусирају на смјештај професионалаца у непрофитне и социјалне услуге могу се наћи на већини главних тржишта рада.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКвалитативни захтјеви
Многе непрофитне организације имају веома ограничене буџете. Као резултат тога, од запослених се обично тражи да раде више са мање ресурса. Успјешни директори програма морају бити добро организирани и вјешти у обављању многих задатака одједном. Такође мора бити у стању да ефикасно комуницира са људима свих демографских обиљежја.
Такође ће бити потребна знања о свим локалним, државним и савезним законима и прописима који регулишу подручје интереса програма. Будући да многи програми зависе од јавних или приватних средстава, програмски директор мора бити пажљив у свим биљешкама и документацији. Изузетно је важно да она задржи страст према ономе што ради. Многи програми социјалних услуга су усмјерени према недовољно развијеним услугама. Од директора програма се може тражити да комуницира са људима у кризи и неугодним окружењима и ситуацијама. Ово може да утиче на њену психу.
Образовни захтеви
Док четверогодишњи степен није потребан да би постао програмски директор, многи послодавци преферирају кандидате који су се уписали на акредитовани универзитет. Типичне области студија укључују социологију, јавну управу и организациони развој. Од кандидата се обично тражи да имају најмање пет година искуства у управљању програмом сличне величине и демографије. Поред тога, искуство управљања ће бити потребно ако улога надгледа рад других.
Авераге Цомпенсатион
Анализа овлашћених стручњака за компензацију коју је спровео Салари.цом открива да просечни директор програма који ради у Сједињеним Америчким Државама 2009. године зарађује плату од 68,651 долара годишње.
