Губитак посла је лош, али је горе ако сте заслепљени. Док пуцање може доћи ниоткуда, често постоји много знакова упозорења ако знате на шта да гледате. Оно што радите ако видите знакове опасности зависи од вас. Можете разговарати са својим шефом, покушати побољшати свој учинак или почети ловити свој сљедећи посао.
Негативне реакције
Ако се ти и твој шеф не слажете, ваш посао никада није потпуно сигуран. Можда је то константан антагонизам, или сте можда рекли једну погрешну ствар на састанку и она се увриједила и неће је пустити. Ако већину времена аргументирате или критикујете, она може одлучити да је немогуће радити. Ако мислите да се добро слажете, али је ваш учинак често критикован, то може бити и знак упозорења.
$config[code] not foundЦхангинг Ворклоад
Ако сте добијали добре задатке - изазовне пројекте, важне клијенте - прелазак на мање пројекте или заморне задатке је лош знак. Дакле, све је мање посла или се обесхрабрујемо да радимо на дугорочним пројектима. Подтекст би могао да буде да ваш шеф више не верује у ваше способности или не жели да га ви сматрате поштованим чланом њеног тима. Краткорочни пројекти могу значити да нећете бити дуже.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингХладно раме
Чак и ако ваш шеф није спреман да одмах спусти бум, можда неће бити добар у скривању својих осећања. Избегавање контакта са очима или прекидање покушаја разговора су наговештаји невоље. Можда ћете бити изостављени из састанака тима или ћете бити одбачени са маилинг листе за е-поруке тима. Ако процури да сте у невољи, ваши сарадници ће вас такође избегавати, одбијајући позив за ручак или пиће. Могу осетити да су њихови послови сигурнији ако се не друже са вама.
Новопридошли
Ако вам отпуштање није одлука о тренутној одлуци, ваша компанија ће покушати да постави замену пре него што вам преда ружичасти листић. Ако се од вас тражи да обучите једну од ваших колега да вас покрије у хитним случајевима, то је нормално. Ако ваш шеф жели да сарадник овлада свим вашим основним пројектима и важним свакодневним радом, то је много злокобније. Ако чујете гласине да компанија разговара са регрутима о попуњавању ваше позиције, то је још један знак да можда нећете дуго бити тамо.
Турнинг Ит Ароунд
Ако видите писање на зиду, можете почети да постављате нови посао пре него што тренутни нестане. Ако бисте радије остали тамо гдје јесте, можете покушати спасити себе. Ако се ваше радно оптерећење промијенило, затражите да преузмете пројект високог профила или дугорочни да бисте показали да сте још увијек предани. Погледајте критику свог шефа и одлучите да ли има неке заслуге и да ли можете превазићи своје слабости. Ако је тако, разговарајте са шефом и реците јој како планирате да се ствари окрену. Ако ваши приједлози не добију повољан одговор, можда ће бити прекасно.
