Нико не жели да призна да им недостају вештине комуникације; међутим, лоша комуникација на послу може резултирати пропуштеним роковима, ниском продуктивношћу и лошим моралом. Када установите да ситни аргументи и неспоразуми изазивају сукоб на радном мјесту, подузмите мјере како би побољшали стил комуникације свих с радионицама, семинарима и савјетима. Поучавање људи како ефикасно комуницирати омогућава запосленима да добро слушају, говоре, пишу и презентују.
$config[code] not foundСелф-Аваренесс
Запослени могу побољшати комуникацију завршавањем самооцјењивања. То им помаже да виде своје понашање јасније него што су раније могле да реше недостатке. На пример, он-лине упитник може постављати питања о томе колико пута особа охрабрује друге да разговарају, показује поштовање према другима, провјерава да ли они разумију оно што су чули, избјегава доношење одлуке и ради на рјешавању конфликта тима. Ово може открити слабости у одређеним областима које треба побољшати.
Ефективне комуникацијске вјештине
Писана и говорна комуникација која се шаље од једне особе другој мора бити јасна, концизна и конкретна. Такође мора бити коректна, кохерентна, потпуна и уљудна. Разумијевање туђих перспектива и култура, те прихваћање како одређене личности или културне позадине могу перципирати или обрађивати информације могу ојачати комуникацију. На пример, можете се сукобити са особом која преферира изградњу односа кроз комуникацију ако сте особа која преферира аналитичке детаље у комуникацијама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрацтице Екерцисес
Побољшање комуникације између сарадника може укључивати обављање практичних активности. Вежбе омогућавају учесницима да се понашају у тешким ситуацијама. Она такође даје људима који се не познају шансу да се упознају са различитим начинима бављења подацима и размишљањем. Разноврсна радна снага пружа многе користи у смислу креативности и иновативности, али може захтијевати помоћ у учинковитој сурадњи. На примјер, фацилитатор може затражити од једне особе из групе да напусти собу, док остатак групе идентифицира популарни слоган. Затим свакој особи у соби додијели једну ријеч фазе. Када се врати особа која је напустила собу, сви вичу. Слушалац мора да схвати слоган. Ово показује колико је тешко разумјети гласну и брзу поруку.
Пословни бонтон
Едукација запослених о тренутном пословном бонтону осигурава да сви знају шта је прихватљиво и шта није. Обезбеђивање позитивног појачања подстиче људе да делују у складу са утврђеним стандардима. Технологије друштвених медија, као што су текстуалне поруке, онлине ћаскање, инстант поруке, форуми, блогови и микроблогови, омогућавају запосленима да у сваком тренутку комуницирају са другима. То, међутим, не значи да је свака порука прикладна. На пример, жалити се на свог шефа или на ваше клијенте на друштвеним медијима може вам дати отказ.
