Неке компаније унајмљују некога да ради посебно као веза, док други очекују да њихови други запослени уђу у улогу када је то потребно. Свеукупно, главна сврха везе је да служи као посредник између двије стране. Важно је да веза функционише као неутрална страна, а да не заузима стране, што може бити изазов ако сте редовни запослен у служби за везу на свом послу.
$config[code] not foundСлушајте обе стране у потпуности пре него што понудите помоћ било којој страни. Ако се фокусирате само на једну страну или један део приче, нећете бити у могућности да служите као ефективна веза, јер ћете вероватно формирати предрасуде.
Поставите питања о проблему за који радите као веза. Ако се бави одређеним аспектом ваше компаније, морате бити упознати са тим аспектом како бисте добро обавили свој посао.
Заборавите на позицију сваке особе с којом се бавите.На пример, ако служите као веза између вашег шефа и сарадника на вашем нивоу, оставите по страни чињеницу да је једна странка шеф. Оба човјека заслужују ваше поштовање и неподијељену пажњу, али не заслужују фаворизирање.
Организирајте рјешење након што чујете обје стране и размотрите појединости проблема. Представите то рјешење објема странама и затражите њихов допринос у прилагођавању рјешења како би најбоље задовољили потребе обје стране.
Донијети одлуку ако се стране не могу договорити о нечему, посебно ако се то питање мора одмах ријешити. У пословном свијету, неке одлуке захтијевају брзу реакцију и као веза, ви сте у позицији да направите један на најбољи могући начин ако не можете помоћи странама.
Додијелите јасне директиве свакој страни како би се питање могло ријешити. Добра веза не само да може да помогне у решавању проблема, већ и да помогне да се нови проблеми не појаве тако што ће објема странама рећи шта морају да раде у будућности.
Савет
Одвојите своје личне предрасуде према или против било које стране са којом радите. Избегавајте дозвољавање да радите као контакт који би вас натерао да занемарите своје одговорности, посебно ако веза није ваш званични назив.
