Најбољи приступ одговору на питање "највећих предности" је идентификовати неколико јаких, дефинитивних квалитета због чега се издвајаш. Ова стратегија је учинковитија него да се понуди листа атрибута за прање рубља, каже стручњак за развој каријере МИТ-а Лили Зханг.
Шта подијелити
Пре интервјуа, проучите опис посла да открије најзанимљивије потребе или захтјеве послодавца. Уђите са планом да саопштите две или три предности које се слажу и које вас издвајају.
$config[code] not foundЗа посао управника канцеларије, могли бисте рећи: "У мојој садашњој административној асистенцији, редовно сам остављен на челу канцеларије, и показао сам способност да координирам задатке и добро комуницирам са запосленима и гостима." Фокусирајући се на специфичне атрибуте, избегавате преоптерећење менаџера за запошљавање, појављује се арогантно или се уклапа у масу.
Додај подршку
Свако може говорити да има снагу. Неподржана, снага је само леп концепт. Када ти подржите своју снагу са примером, докажете да знате шта значи снага и можете показати како сте је користили у корист послодавца.
За технички посао писања, могли бисте рећи: "Оно што ме одваја од многих техничких писаца је то што имам јаку захвалност за професионалност и комуникацију. пре рокова. "
