Колико кошта стварање посла … или спасити посао? Који је РОИ за тај посао?
Чланови америчког Сената гласали су против зајма од 14 милијарди долара за велике произвођаче аутомобила.
Постоји отприлике 830.000 радних мјеста везаних директно за велике произвођаче аутомобила. 230.000 радника је директно запослено у Великој тројци. Још 600.000 запослених је директно запослено у индустрији добављача ауто-делова. - НИ Тимес.
$config[code] not foundПорука са овим гласањем је била да… тих 830.000 радних мјеста не вриједи 16.000 +/- $ за задржавање. ($ 14 милијарди / 830.000 радних места = $ 16,000 + промена.)
230.000 радних места директно са сваким произвођачем аутомобила велике тројке не вреде сваки по 61.000 долара. Превише скупо, кажу. Гдје бисмо видјели поврат на ту инвестицију?
Међутим, у Теннессееју, потпуно нови послови у произвођачима аутомобила вредни су по 250.000 долара. Волксваген је добио помоћ од државе Теннессее и локалних влада у износу од преко 500 милиона долара за изградњу постројења које би створило 2000 радних мјеста у фабрици.
Волксваген каже да ће их та фабрика коштати милијарду долара. За њих, трошак за сваки од ових 2000 радних места у овој фабрици је … 500.000 долара.
То је укупно $ 750,000 комбиновано за стварање једног посла. Који је РОИ за ове послове? Веће питање може бити: како га они генеришу?
Привредна комора Цхаттаноога
Цхаттаноога Тимес Фрее-Пресс
Могли бисте то учинити јефтиније, зар не? Зар нисте могли да креирате или сачувате посао за мање од тога?
Колико би коштало додати или спасити један посао?
Колико додатних новчаних токова требате?
Где налазите тај додатни новац?….Додатни приходи, смањени трошкови, учешћа у капиталу, продата имовина, повучене обавезе, додатни банковни кредити, корпоративне обвезнице…
Колико ће коштати стварање плана, повезати га са циљевима и циљевима ваше компаније? (Та два су симпатицо, зар не?)
Колико ће то коштати ваше постојеће запослене? Хоће ли се повећати плаћа, смањиће се потицаји? Хоће ли се створити више могућности за каријеру?
Колико ће бити потребне нове опреме?
Колико ће вам времена требати? Имаш ли времена? Или ћете жртвовати време од тренутних задатака? Ако је ово друго, додајте то трошку.
Који је ваш РОИ? Не као проценат, али … Шта ће се вратити на вашу инвестицију? Каријера за једну особу, прилика за неколико, раст за све у вашем предузећу, бонуси, здравствено осигурање као плаћена накнада?
Који је РОИ за вашу заједницу из овог посла који сте креирали или сачували? Сигурност, сигурност, боље школе, бољи ресторани, бољи путеви, будућност ваше заједнице?
Како би ваша компанија проценила губитак само једног посла? Шта је са вашом заједницом?
И у ком тренутку је то важно? Размотримо однос једног отпуштања: једна компанија…. То је чудно, кажемо. 10: 10… То није добро, кажемо. 100 од 100 …? Као нација, ми смо прошли однос од 100: 100. 100 радних мјеста је изгубљено у 100 компанија. Пловимо преко 1000: 1000.
Ако сте читали овако далеко, или сте се погоршали у то вријеме, или сте се надали да имам неке одговоре. Ја не. Бар квантитативно. Могао бих. Али то не изгледа неопходно? Бројеви изгледају очигледно. Можете пронаћи нове бројеве са сваким јутарњим вијестима.
Рећи ћу ово, међутим, мала предузећа могу креирати послове учинковитије, исплативије и генерирати већи РОИ у односу на планове великог бизниса, домаћег или међународног, радећи с владом, локалном или националном.
Сада сви морамо бити јасни, у нашим одговорима на ово питање: Шта је РОИ за стварање или чување? За запосленог, нашу компанију, нашу заједницу… да, наша земља.
Шта кажете? Колико вреди посао? Која стопа приноса је потребна?
Наши одговори стварају решење и план за излазак из рецесије.
* * * * *
