Ако се надате да ћете се преселити у канцеларију као директор стратегије, почните са стратешким планирањем. Побрините се да имате снажно искуство и образовање у пословању и да се упустите у ланац руковођења тако што ћете се укључити - и са критичним пројектима унутар компаније, и са индустријским акционим групама или удружењима изван компаније. Директор стратегије мора држати корак с индустријским и тржишним трендовима и требао би бити добар у умрежавању како би изградио скуп ресурса, колега и сљедбеника.
$config[code] not foundСуммари Суммари
Директор стратегије тражи сигнале унутар и изван компаније који могу указивати на пријетње континуираном успјеху или могућностима за раст пословања и повећање тржишног удјела. Он прави пројекције засноване на актуелним трендовима и будућим очекивањима и поставља стратешке циљеве за компанију. Радећи са остатком менаџерског тима, директор стратегије осигурава адекватно усклађивање потреба за ресурсима и ресурсима како би се омогућило испуњење тих циљева, а затим инспирише радну снагу да их постигне. Овај директор континуирано прати перформансе компаније и тржишта како би утврдио да ли је потребно прилагодити стратегије или увести нове стратегије.
Искуство
Директор стратегије треба да буде вешт и искусан у вођењу организација кроз стратешке промене и добијање позитивних резултата. Требало би да има доказану успешност у управљању тимовима на руководећем нивоу и унапређењу пословања. Овај лидер уводи метрике осмишљене да прате ефекте акционих планова и утврђују да ли су акције ефикасне у испуњавању циљева или да ли треба развити нове планове. Административно, директор стратегије мора бити добро упућен у развој и тумачење аналитичких извјештаја који се користе за мјерење промјена. Такође мора да има јаке писане, вербалне, комуникационе и презентационе вештине.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКарактеристике и вештине
Харвард Бусинесс Ревиев и Вхартон Сцхоол оф Бусинесс извјештавају да стратешки лидери требају бити у стању предвидјети, изазивати и интерпретирати; доносити одлуке на основу тих вјештина, усклађивати организацијске циљеве и ресурсе и континуирано учити. Директор стратегије такође треба да има способност да изгради културу радног места која је способна да изврши промене у складу са пословним циљевима. Будући да је култура оријентисана ка успјеху у великој мјери овисна о лидерима који воде примјер, овај директор мора увијек бити професионалан, радити са интегритетом и активно промовирати етику и политике усклађености у цијелој организацији.
Акредитиви
Професионалци који се пријављују за ову лидерску улогу генерално су обавезни да имају магистериј из пословне администрације. МБА са концентрацијом у стратешком менаџменту обезбеђује најбоље акредитиве. Кандидати треба да буду активни у индустрији, као што је умрежавање са другим професионалцима кроз чланство у удружењима. Већина компанија које се баве запошљавањем очекују најмање 10 година искуства у руководећој улози на вишем нивоу.
