Постоји танка линија између одлучности и очаја. Очај је окретање - то може навести потенцијалног послодавца да се запита зашто сте толико узнемирени. Један од начина да одложите свој животопис је да наиђете као да молите за посао. Од дана када поднесете пријаву на завршни интервју, обуздавајте се и показујте професионалну љубазност да изразите интересовање за посао без да водитељ запошљавања или запошљавање развију одвратност према вашој претераној техници тражења посла.
$config[code] not foundОнлине Апплицатион Процесс
Многи онлине апликациони процеси дозвољавају регистрацију само једног рачуна за тражење посла. Са тим рачуном, обично се можете пријавити за више од једног посла са једним профилом. Изаберите позиције за које сте заинтересовани, спустите их у вашу онлајн „радну корпу“ и пошаљите информације о вашем профилу и наставите на разматрање. Под условом да се не пријавите за десетак радних мјеста, нећете наићи на очајничке потребе за било којим послом. Али да би били сигурни, ограничите га на два посла.
Емаил Апплицатион
Пратите упутства послодавца ако се пријавите путем е-поште. Неке компаније преферирају да ставите пропратно писмо у тијело е-поште и приложите свој животопис у програму Мицрософт Ворд или сличном формату. У супротном, приложите пропратно писмо и наставак на е-маил који наводи, на примјер, "Драга госпођице Смитх, заинтересирана сам да сазнам више о позицији менаџера продаје која је оглашена на ЛинкедИн-у. ти и ја се радујемо да чујемо од тебе. " Ако морате, у опцијама е-поште изаберите "висока важност" или "захтев за повратак", али не обоје.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКонтролни контакт
Дајте времена за регрут да издише пре него што почнете да пратите своје интересовање. У зависности од компаније или ако је то пожељан посао, компанија може добити десетине апликација или стотине њих. Дајте времену за регрутирање прелиминарни преглед. Ако је то мала компанија, сачекајте пар дана пре него што позовете да питате када ће почети интервјуи. Велике организације са софистицираним онлине апликационим системима могле би имати на стотине апликација за преглед прије него што одлуче који кандидати за интервју. У том случају, сачекајте најмање две недеље пре праћења.
Интервју
Без коришћења суптилног тона, реците регрутеру или менаџеру за запошљавање да сте заинтересовани да сазнате више о послу. Све док не знате тачно шта се од вас очекује, како се осјећате о култури радног мјеста и менаџеру за запошљавање, и опипљивим стварима као што су плаћа и бенефиције, не можете знати да ли сте "савршени за посао" или чак желите посао. Покажите ентузијазам, али немојте претјеривати с њим током интервјуа. Пажљиво саслушајте опис посла анкетара и озбиљно размислите како ваше квалификације одговарају очекивањима компаније.
Финал Селецтион
Пажљиво одмерите своју одлуку док се приближавате фази одабира или одлуци о запошљавању. Изгледаћете очајни ако прихватите понуду за посао чак и пре него што је добијете у писаној форми, па замолите менаџера за запошљавање да вам пошаље понуду за посао у писаној форми и питајте колико времена имате да одговорите. Али немој играти тешко. Изразите своју захвалност за повјерење управитеља запошљавања у своје способности и потврдите датум на који ћете одговорити.
