Уколико не радите на основу уговора који каже другачије, ваш шеф вероватно има право да захтева да дођете на посао или да останете на послу чак и ако сте болесни. То може бити један од разлога зашто студије показују да већина Американаца каже да су отишли на посао чак и када су знали да су болесни и заразни. У истраживању Вакефиелд Ресеарцх из 2016. године, на примјер, 69 посто је рекло да раде док су болесне.
Закони о боловању
Не постоји федерални закон који налаже послодавцима да понуде боловање или да дају запосленима право да оду када се осјећају болесно, иако је неколико држава и градова донијело властите законе о боловању, укључујући Портланд, Оре и Сан Францисцо. Без обзира на законске захтјеве, многи послодавци нуде неки облик боловања. Према подацима Завода за статистику рада, у 2015. години 61 посто радника у приватном сектору имало је приступ некој врсти плаћеног боловања.
$config[code] not foundРеакција вашег шефа
Већина радника у Сједињеним Државама су запослени "по вољи", што значи да немају уговор којим се прецизирају услови њиховог запослења и стога се могу отпустити скоро из било ког разлога, осим за одређене изузетке у федералном закону. То значи да њихов шеф може одлучити да је одлазак кући када је болестан или одбија да дође на посао, непокорност и могу бити отпуштени због тога.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПородични и медицински одмор
У зависности од тежине ваше болести, ваш шеф ће можда морати да вам дозволи да узмете одмор. Савезни закон о породичном и медицинском одсуству омогућава запосленима који испуњавају одређене услове и до 12 недеља неплаћеног одсуства у периоду од 12 месеци. Да бисте се квалификовали, морате да радите за покривеног послодавца најмање 12 месеци и да сте радили најмање 1250 сати у претходних 12 месеци. Ваша болест мора бити дугорочно стање, потребна је медицинска помоћ и оставити вас онеспособљеним најмање три дана, или вам је потребан низ третмана. Другим ријечима, не можете се позвати на Закон о породичном и медицинском допусту, да се вратите кући са прехладом.
Иди кући за своје здравље
Ако је ваш шеф разуман, он или она треба да вас пусте кући ако сте болесни - и треба да идете. Боравак на послу када сте болесни не само што доводи у опасност ваше сараднике да ухвате шта год имате, већ и да одложите опоравак. Напрезања на вашем телу могу вас учинити јаднијим, на дужи временски период. Ако покушате да наставите да радите када сте болесни, ваша продуктивност ће патити. А нуспојаве лијека које узимате за смањење симптома могу још више отежати продуктивност.
