Начин на који одговарате на понуду послодавца за посао може поставити тон за остатак вашег професионалног односа. Чак и ако прихватите, ако не пренесете ентузијазам, послодавац може помислити да нисте посвећени послу. Без обзира на вашу одлуку, нагласите колико цијените понуду.
Потврдите потешкоћу одлуке
Показати послодавцима да разумете сложеност одлучивања о томе ко је најбољи кандидат за тај посао. Ово такође показује да сте схватили и цијенили чињеницу да сте стигли до циља. Када одговарате на понуду послодавца, реците нешто по узору на: „С обзиром на то да одаберете толико квалификованих кандидата, знам да је то била тешка одлука за вас. Цијеним вријеме које сте провели мислећи на мене и драго ми је што мислите да сам ја права особа за тај посао. "
$config[code] not foundДајте своју одлуку
Можете изразити захвалност чак и ако вам је потребно више времена да размотрите своју одлуку. Нагласите да сте узбуђени због могућности рада у компанији, али додајте да желите да одвојите мало времена како би осигурали да направите прави избор. Питајте када послодавац треба да вам се јави и пратите када кажете да желите. Ако већ знате да ли планирате да прихватите понуду, пређите на ствар. Ако морате да одбијете, кратко изнесите своје разлоге, али разговарајте позитивно. Спомените колико цијените прилику за интервју у организацији.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФокусирајте се на будућност
Покажите послодавцу да сте жељни да ускочите и искористите своје таленте за добробит компаније. Питајте постоји ли нешто што бисте требали знати или донијети за први дан, и распитајте се о распореду. У неким компанијама можда нећете радити, али ћете провести дан у обиласку објекта, упознати остатак особља и научити о корпоративној култури. Такође, питајте послодавца које задатке очекујете да постигнете прво и његову визију позиције. Што више питате о својој улози у компанији, јасније је да сте узбуђени због могућности и радујете се придруживању тиму.
Пошаљите писмо захвалности
Чак и ако послодавцу дате своју одлуку лично или преко телефона, пошаљите и писмо захвале. Или е-маил или пошта ће бити довољна. Важније је да ова нота одмах дође до послодавца, идеално у року од два радна дана. У вашем писму, захвалите се послодавцу на понуди и поновите колико сте уживали у сусрету са њим и сазнали више о компанији и позицији. Ако се с вама састало више особа и учествовало у одлуци о запошљавању, пошаљите поруку свакој од њих. На пример, можда сте прво разговарали са менаџером за запошљавање, а касније сте разговарали са вашим потенцијалним директним супервизором.
